Mato Grosso

Presidente Clarice Claudino discute o aperfeiçoamento para oficiais de Justiça

Publicado em

26 de julho de 2023

por

Da Redação

A presidente do Tribunal de Justiça de Mato Grosso, desembargadora Clarice Claudino da Silva, recebeu na tarde dessa terça-feira (25 de julho), a diretoria do Sindicato de Oficiais de Justiça de Mato Grosso (Sindojus), que apresentou demandas relacionadas à oferta de cursos de qualificação e aperfeiçoamento aos oficiais.

A meta é agregar ainda mais valor às atividades desenvolvidas pelos oficiais, proporcionando atualizações sobre o uso de plataformas como o Processo Judicial Eletrônico (PJe), e outras ferramentas que fazem parte dos serviços ofertados pelo Judiciário. Um levantamento detalhado sobre os cursos e a demanda por qualificação será alinhada com o sindicato.

O aprimoramento dos serviços ao cidadão, foi destacado pela desembargadora Clarice Claudino como um dos pilares que regem sua gestão, assim como a construção de soluções conjuntas, pautadas no diálogo.

“A harmonia é o que nos dá força para a construção conjunta de parcerias, soluções e resultados. Com harmonia temos condições de andar ainda mais rápido, todos juntos e unidos rumo às mudanças que precisam ser implantadas e que resultarão, naturalmente, no bem maior, que é o atendimento à sociedade. O diálogo tem esse poder de nos fazer mover com qualidade, avançando sempre. Quero agradecer o companheirismo e o apoio do Sindojus na construção conjunta de pautas essenciais aos nossos servidores, para os quais nos mantemos à disposição”, enfatizou Clarice Claudino.

O aperfeiçoamento dos servidores também deve contemplar o uso do sistema Mandamus (Sistema de Automação de Processos e Distribuição Eletrônica de Mandados), que será utilizado de forma experimental pelos oficiais de Justiça de Mato Grosso com o objetivo de otimizar e garantir agilidade no trabalho de entrega e distribuição de mandados.

Apresentado à desembargadora Clarice Claudino na última semana, o sistema foi desenvolvido pelo Tribunal de Justiça de Roraima (TJRR), e será implantado em Mato Grosso com a meta de depurar possíveis instabilidades e coletar informações que possam contribuir com o aperfeiçoamento da plataforma. O objetivo do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) é conferir expertise ao sistema, e com isso, expandir o uso do aplicativo para os demais Estados, sendo Mato Grosso, o primeiro Poder Judiciário fora do Estado de Roraima a utilizar o sistema.

Para o presidente do Sindojus, Jaime Osmar Rodrigues, as capacitações deverão garantir maior celeridade e qualidade aos serviços prestados pelos oficiais. “A desembargadora Clarice tem esse olhar diferenciado e humanizado, preocupado não apenas com a prestação jurisdicional, como também em promover o bem-estar aos oficiais, como também é o nosso objetivo”.

O juiz auxiliar da presidência do Tribunal de Justiça, Túlio Duailibi e a diretora-geral do TJ, Euzeni Paiva de Paula acompanharam a reunião.

Também estiveram reunidos os integrantes do Sindojus, vice-presidente, Paulo Sérgio de Souza, secretário Luiz Arthur de Souza e o diretor jurídico Wendel Lacerda Oliveira.

#Paratodosverem. Esta matéria possui recursos de texto alternativo para promover a inclusão das pessoas com deficiência visual. Primeira imagem: A desembargadora Clarice, a diretora-geral Euzeni estão à mesa com quatro representantes do Sindojus. Segunda Imagem: De pé em primeiro plano, a desembargadora Clarice Claudino ao centro da foto. Ela usa vestido preto com blazer azul turquesa. A sua direita, o presidente do Sindojus, Jaime Rodrigues, na sequência o juiz Túlio Duailibi e o vice-presidente Paulo Sérgio. A sua esquerda, o secretário Luiz Arthur, o diretor jurídico Wendel Lacerda e a diretora geral do Tribunla Euzeni Paiva de Paula.

Naiara Martins/Fotos: Ednilson Aguiar

Coordenadoria de Comunicação da Presidência do TJMT

[email protected]

Fonte: Tribunal de Justiça de MT – MT

Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

Published

2 meses ago

24 de junho de 2026

Da Redação

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

Fonte: Governo MT – MT

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