Mato Grosso

“Já viabilizamos 31 mil casas e vamos superar a meta das 40 mil”, afirma governador

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O governador Mauro Mendes afirmou, nesta quinta-feira (30.10), que o Governo de Mato Grosso já viabilizou 31 mil moradias por meio do Programa SER Família Habitação e que até o próximo ano vai superar a meta das 40 mil residências.

A declaração foi feita durante a entrega de 1.055 novas casas e apartamentos em Cuiabá e Várzea Grande, em parceria com a Caixa Econômica Federal e o Governo Federal.

“Estamos muito felizes por entregar essas unidades e ajudar milhares de famílias a realizarem o sonho da casa própria. Quando lançamos o programa, em 2023, tínhamos a meta de 40 mil moradias. Hoje, já viabilizamos 31 mil e, até o ano que vem, vamos superar essa marca”, relatou.

O governador explicou que o subsídio estadual, que chega a R$ 35 mil por família, tem permitido que milhares de mato-grossenses consigam financiar seu imóvel com parcelas acessíveis.

“Esse apoio facilita o acesso à casa própria, porque a maior dificuldade das famílias é justamente conaeguir juntar aqueles 20% para dar de entrada”, destacou.

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Mauro Mendes também ressaltou o papel da primeira-dama Virginia Mendes, idealizadora e defensora do programa, que tem ampliado os benefícios para alcançar ainda mais famílias em todo o estado.

“Por insistência dela, conseguimos aumentar o subsídio de até R$ 20 mil para até R$ 25 mil reais, e, nos municípios menores, chegamos a R$ 35 mil por moradia, para garantir que ninguém fique de fora”, pontuou.

As entregas

Somente nesta quinta, foram entregues 595 apartamentos em Cuiabá, nos condomínios Ipê e Guará, no Residencial Parque do Cerrado, e 460 moradias em Várzea Grande, distribuídas entre os residenciais Chapada das Cerejeiras, Parque Hollywood e Hollywood II.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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