Mato Grosso

Primeira-dama de MT destaca compromisso do SER Família Inclusivo; 10 mil autistas já possuem Carteira de Identificação no Estado

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Nesta quarta-feira (2.4), o mundo se une para celebrar o Dia Mundial de Conscientização do Autismo, uma data instituída pela Organização das Nações Unidas (ONU) em 2007 para ampliar o conhecimento sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA) e incentivar a inclusão. Em Mato Grosso, o programa SER Família Inclusivo, idealizado pela primeira-dama Virginia Mendes, tem sido um grande aliado das pessoas autistas e de suas famílias.

Para Virginia Mendes, o compromisso com a causa autista deve ser constante. “Hoje é o dia de conscientização, mas essa reflexão deve ser feita todos os dias. O autismo não define uma pessoa, é apenas uma parte de quem ela é. Com respeito, acolhimento e apoio, pessoas autistas podem ter vidas plenas e contribuir de forma valiosa para a sociedade”, destaca a primeira-dama do Estado.

Ela também reforça a importância da empatia e da compreensão. “O diagnóstico precoce e o acesso a terapias adequadas fazem diferença, mas o que realmente transforma a vida de quem está no espectro é o amor e a inclusão. Todos merecem ser vistos e respeitados como são. Inclusão é construir pontes, derrubar barreiras e garantir que todos tenham espaço para crescer, e isso precisamos fazer juntos”, completou Virginia Mendes.

Criado para garantir mais dignidade e qualidade de vida a pessoas com TEA, o SER Família Inclusivo oferece apoio por meio de diversas ações. Entre elas, destaca-se o Cartão SER Família Inclusivo, um benefício financeiro de R$ 220 pagos a cada dois meses para pessoas em situação de vulnerabilidade. Conforme a Secretaria de Estado de Assistência e Cidadania (Setasc), 2.388 pessoas recebem o auxílio.

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Outra conquista significativa é a Carteira de Identificação do Autista (CIA), documento que facilita o acesso a serviços e direitos, com 10.130 cadastros; à exemplo de preferência em filas de supermercado, e ainda sorteios para o Camarote do Autista na Arena Pantanal que entre 2023 e 2024 o sorteio contemplou 294 crianças e adolescentes acompanhados por responsáveis.

O programa também incentiva a inclusão escolar, com projetos como a Equoterapia, realizada em parceria com a Secretaria de Estado de Educação (Seduc), e o Autismo na Escola, que desde 2022 está presente em 647 escolas estaduais, atendendo mais de 2 mil alunos autistas.

Para ampliar a conscientização, mais de 500 mil cartilhas informativas foram distribuídas, auxiliando na educação e combate ao preconceito. Além disso, a primeira-dama também apoia a implementação da credencial e do selo do autista, fornecidos pelo Departamento Nacional de Trânsito (Detran), garantindo mais segurança e acessibilidade no trânsito.

“Essa credencial garante as pessoas com autismo uma vivência no trânsito mais humanizada e consciente”, explicou Virginia Mendes.

Exemplo de superação: Dimy, o piloto autista

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Natural de Curitiba e criado em Mato Grosso, Dimitry Fernandes Kalinowski, conhecido como Dimy, é um exemplo de como a inclusão pode transformar vidas. Ele é o primeiro piloto autista registrado na Confederação Brasileira de Automobilismo (CBA) e já conquistou vários títulos. “Quando estou nas pistas, recebo uma injeção de endorfina. É libertador”, diz Dimy.

Sua mãe, a nutricionista Branca Fernandes, reconhece o impacto das ações de Virginia Mendes. “Esse olhar que a dona Virginia tem motiva as pessoas com autismo e suas famílias. A verdadeira inclusão é proporcionar autonomia. O autista precisa ser compreendido dentro de suas limitações”, afirma.

“A você, mãe de autista, desejo uma boa saúde mental. Mas, se um dia acontecer de você perder o controle diante de fotos e filmes registrando tudo e chorar compulsivamente, espero que, ao abrir os olhos por causa da vergonha, sinta duas mãos segurando seu rosto, isso aconteceu comigo. Em uma situação de “vergonha alheia”, dona Virgínia me protegeu, segurando minhas mãos”, compartilhou Branca Fernandes.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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