Mato Grosso

Politec capacita funcionários do Ganha Tempo para a prestação do serviço de emissão da Carteira de Identidade Nacional

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Funcionários que prestarão atendimento de emissão de carteiras de identidades nas unidades do Ganha Tempo de Cuiabá e Várzea Grande participam de treinamento oferecido pela Perícia Oficial e Identificação Técnica (Politec).

O treinamento iniciado no dia 27.4 ocorre na Escola de Governo até o dia 30. Segundo o papiloscopista e instrutor do curso, Carlos Eduardo Silva, o objetivo é fornecer o suporte teórico e prático para a prestação de atendimento com qualidade e excelência à população que buscar pelo serviço na unidade.


“Na oportunidade, são apresentados conteúdos e legislações que regem o serviço de identificação civil; o estudo fundamental da impressão digital; procedimentos de coleta das impressões digitais que possuem anomalias; a coleta com o uso de kits de captura biométrica e sobre a documentação necessária que a população precisa apresentar para a solicitação da CIN”, citou.

Dentre os participantes do curso está a funcionária Valdelice da Costa Arruda, que se prepara para iniciar os atendimentos na nova unidade do Ganha Tempo no Bairro Pedra 90. “Estou gostando muito do curso e dos conhecimentos adquiridos sobre impressão digital. Será muito importante para o aperfeiçoamento da minha atuação profissional”, citou.

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A unidade está sendo implantada na estrutura da antiga Escola Estadual Rafael Rueda e representa uma conquista histórica para os moradores da região sul da capital. Prevista para inaugurar no início do mês de maio, a expectativa é que cerca de 100 mil moradores da região sejam beneficiados com a instalação na unidade no bairro.

Ao todo estão sendo capacitados oito funcionários das unidades do Ganha Tempo Ipiranga, Morada da Serra, Pedra 90 e Cristo Rei.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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