Mato Grosso

Escola de Governo lança campanha que promove práticas sustentáveis na administração pública

Publicado em

5 de junho de 2025

por

Da Redação

A Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag), por meio da Escola de Governo, lançou nesta semana a campanha Servidores pelo Clima. Os interessados podem se inscrever em palestras e oficinas, a partir desta quarta-feira (04.6), por meio deste link.

A iniciativa busca a mobilização do Poder Executivo Estadual para ações sustentáveis e debates acerca das emergências climáticas, sobretudo, nas rotinas de trabalho. A professora da Escola de Governo da Seplag, Giselly Gomes, destaca a importância dessa abordagem na esfera pública para o comprometimento de todos frente aos desafios atuais impostos à sociedade.

“É importante que as pessoas entendam a crise climática de forma crítica para que tenham consciência e assumam sua responsabilidade diante dessa problemática. Para isso, é preciso que elas tenham acesso à essas informações”, explica a idealizadora da campanha, que é também membro na Comissão Gestora Interna da Agenda Ambiental na Administração Pública (A3P).

O circuito de cursos, palestras e oficinas será realizado do dia 18 a 27 de junho. Confira as opções abaixo:

• Zoneamento Socioeconômico Ecológico de Mato Grosso; (18.6)
• A Conferência das Partes (COP) do Clima; (23.6)
• Emergência Climática, Soluções Baseadas na Natureza e o Setor Público; (24.6)
• Entre Coisas e Clima Conexões que aquecem o mundo; (25.6)
• Ambiental, Social e Governança (sigla em inglês ESG) no setor Público; (26.6)
• Soberania Alimentar no Contexto das Comunidades Tradicionais; (26.6)
• Mudanças Climáticas… E a áudio descrição (AD) com isso? (27.6)
• Mudanças Climáticas com o Regime de Chuvas e os Efeitos do Fogo nos Três Biomas de MT; (27.06)

A campanha está alinhada à A3P, iniciativa do Ministério do Meio Ambiente que incentiva a adoção de práticas sustentáveis no setor público. Para mais informações, baixe o Manual de Orientação que se encontra em anexo.

*Com revisão de Inácio de Paula

Fonte: Governo MT – MT

Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

Published

2 meses ago

24 de junho de 2026

Da Redação

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

Fonte: Governo MT – MT

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