Mato Grosso

Ex-policial militar condenado por roubo e associação criminosa é preso pela Polícia Civil em Cuiabá

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Um ex-policial militar. condenado por envolvimento em crimes de roubo e associação criminosa, teve o mandado de prisão cumprido pela Polícia Civil, nesta quinta-feira (6.2), em ação realizada pelos policiais da Gerência Estadual de Polinter (Gepol), com apoio da Delegacia Especializada de Repressão a Crimes Informáticos (DRCI).

O ex-sargento da Polícia Militar, C.F.S., estava com mandado de prisão decretado pela Vara Única de Vera, por condenação transitada em julgado a pena de 64 anos e quatro meses de reclusão pelos crimes de roubo e associação criminosa.

O preso teve a participação identificada, em, pelo menos, dez crimes de roubos a estabelecimentos comerciais, a residência e roubos conhecidos como “saidinha de banco”. Ele e um comparsa, também policial militar, utilizavam um veículo Fiat Uno, para dar cobertura na fuga de assaltantes.

Em outubro de 2007, o policial foi preso pela Polícia Militar enquanto dirigia o seu carro Fiat Uno, em companhia de dois assaltantes. Os suspeitos haviam acabado de praticar um assalto contra o funcionário de uma empresa que havia saído de duas agências bancárias.

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Com o conhecimento do mandado de prisão em aberto, os policiais da Polinter realizaram diversos levantamentos para localização do foragido e chegaram à localização com apoio da equipe da Delegacia de Repressão a Crimes Informáticos.

O procurado foi localizado em uma destruidora de sua propriedade, no bairro Ouro Fino, em Cuiabá, onde teve a ordem de prisão cumprida. O preso foi encaminhado para a Gerência de Polinter para as providências cabíveis, sendo posteriormente encaminhado para audiência de custódia, ficando à disposição da Justiça.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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