Mato Grosso

Encontro Regional da Reforma Tributária será realizado em Sinop nesta sexta-feira (22)

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O Secretário de Estado de Fazenda, Rogério Gallo, e o Presidente da Associação Mato-grossense dos Municípios, Léo Bortolin, convidam para o Encontro Regional da Reforma Tributária, que acontece nesta sexta-feira (22.8), em Sinop.

Com apoio da Prefeitura e da Câmara Municipal de Sinop, o encontro tem como objetivo fortalecer a gestão tributária e promover o desenvolvimento municipal. Além disso, o debate visa possibilitar que os gestores, servidores e empresários compreendam de forma prática as mudanças que a reforma tributária trará, principalmente no contexto municipal

A programação será realizada em dois momentos distintos. O primeiro, realizado no período matutino, na Câmara Municipal de Sinop, vai reunir prefeitos, vereadores, secretários municipais de Finanças, Planejamento e Administração, equipes contábeis e tributárias, assim como demais profissionais ligados à gestão de tributos da região norte de Mato Grosso.

No período da tarde, o encontro acontece no auditório da Unemat, com foco em empresários e comerciários, representantes da sociedade civil organizada, entidades financeiras (bancos e cooperativas de crédito), entidades de classe e demais interessados.

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Serviço: Encontro Regional da Reforma Tributária

Data: Sexta-feira, 22 de agosto

Horário: 8h30

Local: Câmara Municipal de Sinop

Público-alvo: Prefeitos, Vereadores, Secretários Municipais de Finanças, Planejamento e Administração, Equipe Contábil e Tributária e demais áreas dos Tributos.

Data: Sexta-feira, 22 de agosto

Horário: 14h

Local: Unemat Sinop

Público-alvo: Empresários/Comerciários, Sociedade Civil Organizada, Entidades Financeiras (Bancos e Cooperativas de Crédito), Entidades de Classes e demais interessados.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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