Mato Grosso

Confira as mais de 2,5 mil vagas de emprego disponíveis no Sine-MT nesta semana

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Técnico em Geologia, auxiliar de estoque e magarefe são algumas das oportunidades de emprego divulgadas nesta semana pelo Sistema Nacional de Emprego (Sine-MT), vinculado à Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc). Ao todo, estão disponíveis 2.558 oportunidades nos 36 postos de atendimento instalados, em 32 municípios de Mato Grosso.

Em Cuiabá e Várzea Grande, são 653 novas oportunidades de colocação no mercado de trabalho. Entre elas estão 124 vagas para auxiliar de linha de produção, 73 vagas para auxiliar de limpeza, 30 vagas para ajudante de obra, 20 vagas para desossador, 12 vagas para ajudante de carga e descarga de mercadoria, 10 vagas para montador de estruturas metálicas, 10 vagas para servente de pedreiro, 11 vagas para chefe de serviço de limpeza, nove vagas para oficial de manutenção civil, oito vagas para auxiliar administrativo, seis vagas para motorista entregador, cinco vagas para vendedor interno, três vagas para técnico em segurança do trabalho, duas vagas para gerente de bar/cantina/restaurante, duas vagas para ajudante de padeiro, uma vaga para técnico em geologia, uma vaga para eletrotécnico, uma vaga para auxiliar contábil e uma vaga para instalador de película solar (insulfilm).

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Também são ofertadas 17 vagas para Pessoa com Deficiência (PCD), em Cuiabá e Várzea Grande, sendo cinco para auxiliar de linha de produção, três vagas para frentista, três vagas para lubrificador de automóveis, três vagas para operador de caixa, uma vaga para atendente de lojas, uma vaga para auxiliar de estoque e uma vaga para oficial de manutenção.

Em Sinop (a 479 km de Cuiabá) estão disponíveis 314 vagas de emprego nas áreas de consultor de vendas analista contábil, frentista, pintor industrial, soldador, instalador/reparador de redes e cabos telefônicos, motorista de ônibus rodoviário, contador, mecânico de equipamentos industriais, operador de empilhadeira e repositor em supermercados. Somente para concreteiro e armador de estrutura de concreto são 30 e 20 vagas, respectivamente.

No município de Barra do Garças (a 519 km de Cuiabá) estão disponíveis 170 oportunidades, como trabalhador polivalente do curtimento de couros e peles, encanador, mecânico, caseiro, retalhador de carne, ajudante de obras, magarefe, vaqueiro e oficial de serviços gerais na manutenção de edificações.

Outro município em destaque é Tangará da Serra (a 252 km de Cuiabá), com 144 oportunidades nas áreas de operador de retroescavadeira, auxiliar de cozinha, recepcionista/secretária, técnico em manutenção de equipamentos de informática, carregador de caminhão, operador de máquinas agrícolas, operador de tráfego, motorista de carreta, alinhador veicular e auxiliar de lanchonete.

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A lista detalhada e completa das vagas ofertadas pela Rede Sine pode ser acessada diariamente utilizando o Portal Emprega Brasil.

Atendimento

Além do trabalho de intermediação de mão de obra, o Sine-MT realiza serviço de habilitação do seguro desemprego, atendimento orientado sobre a utilização da Carteira de Trabalho Digital. É preciso verificar na unidade a disponibilidade das vagas, que são oferecidas diariamente.

Os interessados podem comparecer aos postos de atendimento portando documentos pessoais, facilitando os trâmites do atendimento.

Na região metropolitana, o horário de atendimento dos Sines, localizados nas unidades do Ganha Tempo Ipiranga e do CPA I, é de 8h às 17h, de segunda a sexta-feira. Já no Sine no Centro Estadual de Cidadania do Várzea Grande Shopping o horário de funcionamento é das 10h às 17h30.

Para ter acesso completo a todas as oportunidades disponíveis nos municípios de Mato Grosso, acesse o documento em anexo.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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