Mato Grosso

Ação “Tô no Jogo” orienta escolas da rede estadual para boas práticas de ensino e aprendizagem

Publicado em

10 de março de 2025

por

Da Redação

A Secretaria de Estado de Educação de Mato Grosso (Seduc-MT) intensificou, nessa semana, o roteiro de visitas integradas “Tô no Jogo – SAEB 25” para o apoio pedagógico e administrativo às equipes gestoras das Unidades Escolares das 13 Diretorias Regionais de Educação (DREs). Esta ação acontece desde o dia 27 de fevereiro e se estenderá por todo o ano letivo.

O objetivo é entender os desafios de cada unidade escolar e atuar para o avanço da posição de Mato Grosso no Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (IDEB), a cada ano.

Todas as escolas da rede estadual serão visitadas obedecendo os critérios específicos de prioridade. No 1º bimestre serão priorizadas as visitas em unidades escolares que apresentam 20% ou mais de estudantes performando no nível de proficiência abaixo do básico.

Antes da visita, as equipes da Coordenadoria de Gestão Pedagógica (Coped) e Coordenadoria de Gestão Escolar e de Rede (Coger) realizam um planejamento integrado, onde elaboram o cronograma para as visitas.

Na ação, além de levantar dados e informações administrativas e pedagógicas da escola, as equipes fazem orientações considerando aspectos como: organização e a limpeza da unidade escolar; a forma como os trabalhos estão sendo realizados; a utilização das plataformas educacionais e outras boas práticas que contribuem para a melhoria do clima escolar.

Para o secretário de Educação, Alan Porto, esta ação representa um avanço significativo no processo de ensino e aprendizagem, ao proporcionar apoio pedagógico e administrativo personalizado para as escolas.

“Ao identificar e compreender os desafios específicos de cada unidade, o “Tô no Jogo” permite a implementação de estratégias educativas mais eficazes, adaptadas às necessidades reais dos estudantes”, avalia o secretário.

De acordo com ele, essa abordagem personalizada é crucial para melhorar a cada ano o desempenho dos alunos e, consequentemente, elevar o Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (IDEB) do estado.

A colaboração entre as coordenadorias de gestão pedagógica e escolar no planejamento das visitas assegura que as ações sejam bem coordenadas e eficazes, promovendo um ambiente de aprendizado mais inclusivo e produtivo para todos os estudantes.

IDEB 2025

Mato Grosso saltou 14 posições no ranking do IDEB 2023. De acordo com o Ministério da Educação (MEC) e o Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep), o estado avançou da 22ª posição em 2019, com nota 3,4 para o 8º lugar em 2023, com nota 4,2.

Fonte: Governo MT – MT

Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

Published

2 meses ago

24 de junho de 2026

Da Redação

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

Fonte: Governo MT – MT

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