Mato Grosso

Setasc dá continuidade ao cronograma do CapacitaSUAS com foco na execução da política pública

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A qualificação dos trabalhadores do Sistema Único de Assistência Social (Suas) em Mato Grosso ganhou novo impulso, com o início do 4º curso do CapacitaSUAS-MT 2025-2026, nesta segunda-feira (2.3). Executado pela Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc-MT), por meio da Secretaria Adjunta de Assistência Social (Saas), com o tema “Introdução ao Provimento dos Serviços e Benefícios Socioassistenciais do SUAS”, a formação segue até sexta-feira (6) e é voltado à capacitação técnica de profissionais que atuam diretamente na oferta dos serviços da Proteção Social Básica e da Proteção Social Especial nos municípios.

O objetivo é aprofundar o domínio técnico sobre a organização, normativas e operacionalização dos serviços e benefícios socioassistenciais, garantindo maior alinhamento entre gestão e execução.

A capacitação reúne trabalhadores de nível superior inseridos na gestão e no provimento dos serviços da Proteção Social Básica (PSB) e da Proteção Social Especial (PSE), equipes de Centro de Referência de Assistência Social (Cras), Centro de Referência Especializado de Assistência Social (Creas), Centro Dia, Centro Pop e Centros de Convivência, além de técnicos estaduais e membros do Conselho Estadual de Assistência Social (Ceas-MT) e do Núcleo Estadual de Educação Permanente (Neep-MT).


Foto: Kawê Pires | Setasc-MT

O secretário de Estado de Assistência Social e Cidadania, Klebson Gomes, reforçou que a educação permanente é essencial para a consolidação do sistema no Estado.

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“O fortalecimento da Assistência Social passa pela formação permanente dos trabalhadores. O CapacitaSUAS garante atualização técnica, aprimora a gestão e contribui para que os serviços sejam ofertados com qualidade e responsabilidade em todos os municípios”, pontuou.

Em Mato Grosso, a 3ª edição do programa ocorre em parceria com a Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT) e a Fundação Uniselva, por meio de convênio firmado em setembro de 2025. A conferência de abertura foi realizada em 20 de outubro de 2025, marcando o início oficial das atividades desta edição, que contempla sete cursos ao todo.

A secretária adjunta de Assistência Social, Miranir Oliveira, destacou que o curso aborda o núcleo estruturante da política pública.

“Quando tratamos do provimento dos serviços e benefícios, estamos falando da materialização do Suas no território. A qualificação contínua assegura mais segurança técnica às equipes, padronização dos procedimentos e maior efetividade no atendimento às famílias em situação de vulnerabilidade”, afirmou.

A assistente social Marianne Rebello, que atua como técnica de referência no Cras da Capital, no bairro de Pedregal, destacou a relevância da participação dos profissionais no CapacitaSUAS como estratégia de fortalecimento da atuação técnica nos municípios.

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Foto: Kawê Pires | Setasc-MT

“É fundamental que nós, assistentes sociais e demais trabalhadores do Suas, participemos desses espaços de capacitação. O CapacitaSUAS nos permite aprofundar conhecimentos, atualizar informações e compreender melhor tudo o que envolve as políticas de Assistência Social. Esse processo de formação contínua é essencial para a organização do nosso trabalho e para garantir uma atuação mais qualificada junto à população”, ressaltou.

Cursos já realizados

Em 2025, três formações foram promovidas no âmbito do CapacitaSUAS-MT 2025-2026: Atualização sobre Elaboração de Planos de Assistência Social; Atualização em Gestão Financeira e Orçamentária do Suas e Atualização em Vigilância Socioassistencial.

As capacitações abordaram eixos estruturantes da política socioassistencial, como planejamento, financiamento e monitoramento, fortalecendo competências técnicas de gestores e trabalhadores. O Programa Nacional de Capacitação do Sistema Único de Assistência Social (CapacitaSUAS) foi instituído pelo Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome (MDS).

Com o início do quarto curso, Mato Grosso avança no cronograma previsto para 2026, consolidando a educação permanente como estratégia fundamental para o aprimoramento da gestão e da oferta dos serviços do Suas no Estado.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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