Mato Grosso

Mais de 700 crianças recebem atividades lúdicas do Detran sobre educação para o trânsito

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Mais de 700 crianças de escolas de Cuiabá e Várzea Grande participaram, ao longo da semana, de palestras e atividades interativas promovidas pela Coordenadoria de Ações Educativas de Trânsito do Departamento Estadual de Trânsito (Detran). As atividades fizeram parte da semana especial em comemoração ao Dia das Crianças, com objetivo de sensibilizar o público infanto-juvenil para os cuidados no trânsito.

Conforme a coordenadora de Ações Educativas de Trânsito do Detran, Gresiella Almeida, nas ações foram repassadas informações às crianças sobre condutas seguras no trânsito, cores das placas e sinalização, importância da travessia na faixa de pedestre e do uso dos dispositivos de segurança nos veículos, como a cadeirinha e assento de elevação, uso dos equipamentos de contenção de segurança para bicicleta, entre outras informações.

“Também sensibilizamos os professores para uma conduta segura no momento da chegada e saída da criança na escola. Agora nossa intenção é dialogar com os pais para fortalecer esse trabalho preventivo para um trânsito mais seguro”, observou. 

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A coordenadora pedagógica da creche municipal Santa Inês, no bairro Poção, Alcimare Brandão de Oliveira, falou sobre a ação educativa recebida na unidade escolar.

“A ação abordou de forma lúdica sobre as regras e normas que tanto pedestre como veículos devem seguir no trânsito. Agradecemos a equipe pela ação realizada com os alunos e por trazer essa sensibilização da importância da preservação da vida, com o respeito no trânsito”, falou.

O encerramento da “Semana Especial Criança Segura no Trânsito” foi nesta sexta-feira (14.10), no CMEI Joanita Campos, no bairro Jardim Eldorado, em Várzea Grande.

Fonte: GOV MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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