Mato Grosso

Traficante presa em flagrante com drogas e arma tem prisão convertida em preventiva

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As Polícias Civil e Militar prenderam em flagrante, na última terça-feira (9.12), em Nova Bandeirantes, uma mulher, de 24 anos, por porte ilegal de arma de fogo e tráfico de drogas. Nessa quinta-feira (11), a prisão foi convertida em preventiva.

A suspeita foi presa em sua casa, no bairro Setor União, por volta das 20h20, em uma ação da Delegacia de Nova Bandeirantes em parceria com a Polícia Militar.

A casa já estava sendo monitorada devido à intensa movimentação de pessoas. Até que na terça-feira (9), uma equipe abordou uma motocicleta que saiu do local, em que estavam a suspeita e um homem de 21 anos.

A mulher carregava um bebê de nove meses no colo, mais um motivo para a abordagem. Ao revistá-los, os policiais encontraram com a suspeita uma porção de maconha e um revólver calibre 38, com seis munições, na cintura dela, entre seu corpo e o do bebê. Havia ainda uma sacola com mais sete munições.

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Os suspeitos retornaram para a casa da investigada com a equipe policial, onde foi encontrada mais uma mulher, de 26 anos, que afirmou que estava esperando a primeira suspeita retornar com seu namorado.

Na casa, foram encontrados dois tabletes de maconha, pesando aproximadamente 3kg, 70 comprimidos de ecstasy, balança, R$ 270 em espécie e material para embalar drogas. O bebê foi entregue a familiares da suspeita.

Devido à quantidade de drogas e a suspeita já ser investigada por outro caso de tráfico de drogas e por integrar facção criminosa, a delegada Renata Taise de Carvalho representou pela conversão da prisão em preventiva, que foi deferida pela Justiça.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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