Mato Grosso

Sedec convoca nove aprovados em processo seletivo para apresentação de documentos

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A Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico (Sedec) publicou, nesta segunda-feira (5.5), o edital de convocação dos nove aprovados no Processo Seletivo Simplificado nº 001/2024. Os candidatos classificados devem enviar, em formato PDF, os documentos exigidos no Anexo I do edital entre os dias 5 e 13 de maio, por meio do formulário online disponível no link: https://forms.gle/QKiyXjjk7rHzhPRk7.

A convocação contempla candidatos de ampla concorrência e das cotas para pessoas com deficiência (PCD) e negros (pretos e pardos), nos cargos de Administrador, Perfil Jurídico, Agrônomo, Contador e Engenheiro Civil.

A apresentação presencial dos documentos originais ocorrerá entre os dias 14 e 20 de maio, etapa obrigatória para conferência, autenticação e formalização do contrato. O candidato que não cumprir os prazos ou apresentar documentação incompleta será eliminado, sendo convocado o próximo da lista de classificados.

A Coordenadoria de Gestão de Pessoas da Sedec será responsável pela análise da documentação e posterior elaboração dos contratos. A expectativa é de que os novos contratados iniciem suas atividades, conforme data prevista no instrumento contratual. Dúvidas podem ser esclarecidas pelo e-mail: [email protected].

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Confira abaixo a lista de candidatos convocados:

Administrador – Cota para negros (pretos e pardos) e PCD

Dalma Paes Pereira

Perfil Jurídico – Ampla concorrência

Jessika Naiara Vaz da Silva

Taciana Amorim Obici Jordao

Agrônomo – Ampla concorrência

Felipe dos Santos de Oliveira

Contador – Ampla concorrência

Rosa Angela Pedroso Pereira

Keury Valeriano Rodrigues

Contador – Cota para negros (pretos e pardos) e PCD

Karla dos Santos Ferreira

Engenheiro Civil – Ampla concorrência

Erik Souza Barros de Oliveira

Engenheiro Civil – Cota para negros (pretos e pardos) e PCD

Celso Massimo Correa

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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