Mato Grosso

Recadastramento 2025: servidores ativos de MT precisam atualizar dados até 30 de novembro

Publicado em

27 de novembro de 2025

por

Da Redação

O Governo de Mato Grosso, por meio da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag), realiza até 30 de novembro o recadastramento obrigatório dos servidores públicos ativos e empregados estaduais. Além de atualizar os dados funcionais, as informações inseridas serão utilizadas para complementar o Banco de Talentos, incluindo novas formações, capacitações e experiências profissionais.

O Banco de Talentos é uma ferramenta de gestão de pessoas que identifica o perfil profissional dos servidores, considerando habilidades, experiências, formação acadêmica, capacitações, áreas de atuação e funções exercidas. O objetivo é tornar mais eficiente a alocação e movimentação dos servidores, alinhando suas competências às necessidades das instituições. A ferramenta também poderá subsidiar a indicação para funções de confiança, cargos em comissão, bem como apoiar na formação de equipes multidisciplinares para projetos, grupos de trabalho e outras atividades que demandem competências específicas.

Além de atualizar o Banco de Talentos, o recadastramento atualizará informações pessoais e funcionais. Neste ano, também foi incluído um questionário sobre saúde e bem-estar, que servirá de base para estruturar políticas permanentes de promoção à saúde ocupacional.

Devem se recadastrar servidores efetivos civis, comissionados, requisitados, cedidos, permutados, afastados ou licenciados, militares, empregados públicos, contratados temporários, residentes técnicos e estagiários. Quem não fizer a atualização terá o pagamento suspenso até a regularização, de acordo com a Instrução Normativa nº008/2025/SEPLAG.

A medida não se aplica a aposentados e pensionistas, que já participam de outro processo de atualização. Também estão dispensados os servidores que ingressarem no serviço público após o início do recadastramento. No caso de contratos temporários, estágios ou residências técnicas com término dentro do prazo, a atualização deve ser realizada antes do fim do vínculo.

Serviço

Faça sua atualização cadastral até 30 de novembro, pelos portais do Servidor ou do Recadastramento.

Fonte: Governo MT – MT

Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

Published

2 meses ago

24 de junho de 2026

Da Redação

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

Fonte: Governo MT – MT

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