Mato Grosso

Projetos sociais do Corpo de Bombeiros Militar registram mais de 177 mil atendimentos

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O Programa Educacional e Social do Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (ProesBom) já alcançou 17.900 alunos e contabiliza mais de 177 mil atendimentos desde 2006. O programa reúne iniciativas voltadas à cidadania, educação, esporte, arte e meio ambiente, com foco na formação humana e no desenvolvimento social de crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade.

O balanço dos atendimentos foi apresentado aos vereadores da Capital, durante sessão nesta terça-feira (21.10) na Câmara Municipal de Cuiabá. Além dos vereadores, participaram representantes da corporação.

Durante a apresentação, a tenente-coronel BM Poliana Simões destacou a importância das parcerias para o fortalecimento das ações sociais. Atualmente, o programa conta com quatro projetos consolidados, sendo: Bombeiros do Futuro, Karabom, Musicalizar e Bombeiros na Escola, que atuam em áreas distintas, mas com o mesmo propósito: formar cidadãos conscientes e aproximar a corporação da comunidade.

“Os projetos sociais não se fazem sozinhos. Para trabalharmos, precisamos estreitar as parcerias e, por isso, nosso comandante-geral tem reforçado a importância de estarmos presentes para dialogar sobre como podemos fortalecê-las e levar essas ações adiante. O que queremos é que essas crianças evoluam, se desenvolvam e sigam o caminho do bem na construção de um país cada vez melhor”, afirmou.

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Entre os projetos desenvolvidos, o Bombeiros do Futuro, criado em 2006, já beneficiou cerca de 1.500 crianças e soma mais de 21 mil atendimentos, difundindo valores como disciplina, respeito e cidadania. O Karabom, iniciado em 2022, utiliza o karatê como ferramenta educativa e já impactou aproximadamente 300 jovens, incentivando o autocontrole e a convivência saudável.

Na área artística e educacional, o Musicalizar, implantado em 2019, ensina música a quase 1.000 crianças, promovendo sensibilidade, criatividade e trabalho em equipe. Já o Bombeiros na Escola leva palestras e atividades práticas a estudantes do ensino fundamental, abordando prevenção de acidentes, segurança e cidadania.

Reconhecimento e apoio

Os vereadores ressaltaram o impacto positivo das iniciativas e o papel transformador do Corpo de Bombeiros em todo o Estado. A presidente da Câmara de Cuiabá, a vereadora Paula Calil, destacou o alcance do programa e o impacto positivo das ações sociais da corporação.

“O CBMMT atende hoje em nível estadual, com 21 mil crianças, não apenas números, mas vidas que vocês estão ajudando a transformar. Parabéns pelo trabalho e pela dedicação de todos”, ressaltou.

Novos projetos e expansão

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Ainda durante a sessão, foram anunciadas novas ações que estão sendo implantadas para ampliar o alcance do programa. Entre elas estão os projetos Florestinha, Bom de Nado, Judôbom, Bom-jitsu, Bomballet e Cão Amigo, iniciativas que unem educação ambiental, esporte, cultura e bem-estar social.

“O ProesBom é uma ferramenta que reforça nosso compromisso com a comunidade. Por meio da educação, do esporte e da arte, conseguimos alcançar crianças e jovens, formando cidadãos mais conscientes e solidários”, destacou o assessor de Articulação e Integração Comunitária do CBMMT, BM José de Barros Filho.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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