Mato Grosso

Polícia Militar envia 637 kg de documentos sem validade para reciclagem

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A Polícia Militar descartou nesta terça-feira (26.09) 637 kg de documentos que já perderam a validade. Antes de serem enviados para reciclagem, os documentos foram analisados pela Comissão Permanente de Avaliação de Documentos (CPAD). Os papéis descartados somam 25,9 metros, se as páginas fossem colocadas enfileiradas.

O material foi encaminhado para uma empresa de reciclagem, localizada em Várzea Grande, para o aproveitamento.

O trabalho segue a Instrução Normativa n.º 003/2023 da Secretaria de Estado de Planejamento (Seplag), que visa eliminar os documentos que já encerraram o tempo de guarda.

A cabo Isaídes Vieira Santos, que faz parte da Comissão Permanente de Avaliação de Documentos, explicou que há alguns tipos de documentos devem ser eliminados após perderem o valor legal.

“A comissão foi criada com o objetivo de analisar os documentos selecionados, que têm prazo de guarda específico, e cumpriram todo seu ciclo de guarda, razão pela qual a destinação final estabelecida em tabela de temporalidade é a eliminação”, explicou.

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Esse é o segundo descarte realizado neste ano. O outro foi em julho deste ano, quando foram eliminados cerca de 4,20 metros lineares de papéis. Uma vez selecionados, a lista de documentos passa pela aprovação da comissão e, posteriormente, para a Superintendência de Arquivo Público de Mato Grosso, que determina a autorização de eliminação.

*Texto sob supervisão de Hallef Oliveira

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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