Mato Grosso

Mais de 2,9 mil vagas de emprego são ofertadas pelo Sine estadual nesta semana

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Pizzaiolo, técnico em segurança do trabalho, auxiliar contábil e farmacêutico são algumas das oportunidades de emprego disponibilizadas nesta semana pelo Sistema Nacional de Emprego (Sine-MT), órgão vinculado à Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc). Ao todo, estão disponíveis 2.939 oportunidades nos 34 postos de atendimento, instalados em 31 municípios de Mato Grosso.

Em Cuiabá e Várzea Grande, são 273 novas oportunidades de colocação no mercado de trabalho. Entre elas estão 47 vagas para auxiliar de linha de produção, 30 para soldador, 24 para servente de obras, 18 para vendedor interno, 17 para ajudante de obras, 15 para ajudante de estruturas metálicas, 14 para operador de caixa, 13 para auxiliar de limpeza, 10 para fiscal de prevenção de perdas, 6 para frentista, 9 para motorista entregador, 2 para recepcionista secretária e 1 para pizzaiolo. Também estão sendo ofertadas 36 vagas para Pessoas com deficiência (PCD), nas áreas de auxiliar de linha de produção, agente de portaria, assistente de vendas e auxiliar de cozinha.

O município de Rondonópolis (216 km de Cuiabá) conta com 447 oportunidades nesta semana. São 30 vagas para operador de caixa, 30 vagas para retalhador de carne, 21 vagas para carpinteiro, 20 vagas para repositor de supermercado, cinco vagas para técnico em segurança do trabalho, três vagas para mecânico de manutenção de máquinas em geral, duas vagas para trabalhador de pavimentação (rodovias), duas vagas para ajudante de carga e descarga de mercadoria, uma vaga para farmacêutico, uma vaga para conferente de logística, uma vaga para técnico automotivo, entre outras oportunidades de emprego.

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Em Diamantino (183 km de Cuiabá), outras 318 vagas estão disponibilizadas. Entre as oportunidades estão 190 vagas para operador de processo de produção, 18 para oficial de serviços gerais na manutenção de edificações, 15 para técnico de manutenção elétrica, 10 para mecânico de manutenção de máquinas industriais, 1 para auxiliar contábil, 1 vaga para empregado doméstico e 1 vaga para viveirista agrícola.

A unidade de Barra do Garças (516 km de Cuiabá) contabilizou 186 postos de trabalho disponíveis no Sine-MT. Entre as oportunidades estão 16 vagas para pedreiro, 13 vagas para coletor de materiais recicláveis, oito vagas para servente de obras, sete vagas para oficial de serviços gerais na manutenção de edificações, três vagas para açougueiro, duas vagas para camareira de hotel. Também há oportunidade para salgadeiro, analista de recursos humanos, atendente de padaria, além de outras ocupações.

A lista completa e atualizada pode ser acessada diariamente utilizando o portal Emprega Brasil.

As vagas ofertadas pela Rede Sine são diárias e a todo momento novas oportunidades são cadastradas.

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Atendimento

Além do trabalho de intermediação de mão de obra, o Sine realiza serviço de habilitação do seguro desemprego, atendimento orientado sobre a utilização da Carteira de Trabalho Digital e Previdência Social. É preciso verificar na unidade a disponibilidade das vagas, que são oferecidas diariamente.

Os interessados podem comparecer aos postos de atendimento, portando documentos pessoais e comprovante de residência, facilitando os trâmites do atendimento. Procure os postos mais próximos de sua residência.

Na região metropolitana, o horário de atendimento dos Sines, localizados nas unidades do Ganha Tempo Ipiranga e do CPA I é de 8h às 18h, de segunda a sexta-feira. Já no Sine no Centro Estadual de Cidadania do Várzea Grande Shopping, o horário de funcionamento vai de 10h às 18h.

Confira a relação das vagas de emprego em anexo.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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