Mato Grosso

Mais de 2,2 mil vagas são disponibilizadas pelo Sine-MT nesta semana

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O Sistema Nacional de Emprego (Sine-MT), vinculado à Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc), divulgou a oferta de 2.255 oportunidades de emprego para esta semana em Mato Grosso. As vagas abrangem diversas áreas de atuação e estão distribuídas entre os 36 postos de atendimento do Sine, instalados em 32 municípios de Mato Grosso.

Em Cuiabá e Várzea Grande são 494 postos de empregos disponíveis em funções como auxiliar de linha de produção (119), balanceiro (80), auxiliar de logística (20), magarefe (20), cortador de carne em matadouro (20), auxiliar de limpeza (12), operador de caixa (11), pedreiro (10), representante comercial autônomo (12), motorista carreteiro (8), operador de vendas lojas (5), repositor de mercadorias (4), porteiro (3), frentista (3), operador de telemarketing ativo (1), técnico de edificações (1), caseiro (1), encarregado de manutenção (1), estampador de placa de identificação veicular (epiv) (1), carregador de descarregador de caminhões (1), chapista de lanchonete (1) e armador de ferros (1).

Para as Pessoas com Deficiência (PCD), estão sendo ofertadas 22 vagas distribuídas entre: servente de limpeza, operador de caixa, oficial de manutenção, lubrificador de automóveis, frentista, auxiliar de linha de produção, auxiliar de limpeza e auxiliar administrativo.

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O município de Porto Alegre do Norte (1.030 km de Cuiabá) é um dos destaques nesta semana. Estão disponibilizadas 188 oportunidades, nas áreas de servente de obras (126), classificador de grãos (20), pedreiro (11), armador de ferros (10), carpinteiro (10), soldador (6) e eletricista (5).

No município de Juara (654 km de Cuiabá) estão disponíveis 144 vagas, entre elas: auxiliar de linha de produção (101), retalhador de carne (25), embalador a mão (10), agente de coleta de lixo (5), servente de limpeza (1), técnico agrícola (1) e controlador de dosadores de rações (1).

Em Cáceres (217 km de Cuiabá) são disponibilizadas 117 oportunidades como: trabalhador agropecuário em geral, vendedor de serviços (17), vendedor interno (7), auxiliar operacional de logística (7), garçom (4), trabalhador volante da agricultura (4), instalador de equipamentos de comunicação (4), açougueiro (3), auxiliar de mecânico de autos (3), professor instrutor de ensino e aprendizagem agroflorestal (2), atendente de lojas (1), motorista entregador (1), padeiro (1) e fiscal de loja (1).

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A lista detalhada e completa das vagas ofertadas pela Rede Sine pode ser acessada diariamente utilizando o Portal Emprega Brasil.

Atendimento

Além do trabalho de intermediação de mão de obra, o Sine realiza serviço de habilitação do seguro desemprego, atendimento orientado sobre a utilização da Carteira de Trabalho Digital. É preciso verificar na unidade a disponibilidade das vagas oferecidas diariamente.

Os interessados devem comparecer aos postos de atendimento portando documentos pessoais. Na região metropolitana, o horário de atendimento dos Sines, localizados nas unidades do Ganha Tempo Ipiranga e do CPA I, é das 8h às 18h, de segunda a sexta-feira.

No posto do Sine no Centro Estadual de Cidadania do Várzea Grande Shopping, o horário de funcionamento é das 10h às 18h.

Para ter acesso completo a todas as oportunidades disponíveis nos municípios de Mato Grosso, acesse o documento em anexo.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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