Mato Grosso

Mais de 1,3 mil servidores de 28 secretarias concorrem ao Prêmio de Eficiência e Inovação do Governo de MT

Publicado em

11 de setembro de 2023

por

Da Redação

Mais de 1,3 mil servidores de 28 órgãos e entidades se inscreveram no Prêmio de Eficiência e Inovação, lançado pelo Governo de Mato Grosso. Com prêmios de até R$ 200 mil, além de passagens aéreas nacionais e internacionais, a premiação visa estimular a cultura da eficiência no serviço público em benefício dos cidadãos.

Com as inscrições encerradas no dia 6 de setembro, a próxima etapa da premiação prevê a checagem de documentação e conformidade das 413 práticas inovadoras inscritas, conforme previsto em edital. Os vencedores do prêmio serão conhecidos no dia 12 de dezembro.

De acordo com o secretário adjunto de Planejamento e Gestão de Políticas Públicas, Sandro Brandão, a quantidade de práticas inscritas demonstra o quanto os servidores do Governo de Mato Grosso são inovadores e buscam a eficiência em seus processos de trabalho.

“Como responsáveis pelo prêmio, sentimos que a iniciativa cumprirá seu propósito de incentivar e promover a inovação em nosso Estado, assim como as demais atividades e projetos do Sistema de Inovação em Práticas Públicas do Estado (Sinova)”, acrescentou.

Valorização de práticas inovadoras

Lançado em junho deste ano, o concurso busca reconhecer e valorizar práticas públicas inovadoras que foram implementadas no Estado a partir de 2021, em benefício da população, e que tenham gerado impactos positivos para a administração pública.

Puderam concorrer servidores públicos civis ou militares, empregados públicos e contratados – com vínculo ativo até o momento da inscrição. Para premiação foram disponibilizadas três categorias: Transformação Digital, Eficiência Pública e Satisfação do Cliente.

Os três primeiros colocados, além de receberem valores de R$ 150 mil a R$ 200 mil, também ganham passagens aéreas internacionais, com direito a acompanhante, e podem escolher entre América do Norte, Ásia, Europa e Oceania como destino. Os ganhadores que ficarem nas demais posições levam de R$ 40 mil a R$ 120 mil, e passagens aéreas para a América do Sul e outras regiões do Brasil.

Os projetos vencedores também serão acelerados pelo LabSin, o Laboratório Central de Inovações, para serem replicados em outros órgãos do Estado. O laboratório tem a missão de estimular o intraempreendedorismo e a inovação com foco nas pessoas e em um serviço público de qualidade, a partir da cocriação, experimentação, proatividade, tolerância ao erro, trabalho em rede e geração de valor público.

Fonte: Governo MT – MT

Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

Published

2 meses ago

24 de junho de 2026

Da Redação

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

Fonte: Governo MT – MT

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