Mais de R$ 19,3 milhões foram investidos em três áreas estratégicas do esporte pelo Governo de Mato Grosso por meio de bolsas mensais, prêmios e patrocínios. Os recursos foram viabilizados pela Secretaria de Estado de Cultura, Esporte e Lazer (Secel-MT) em 2025 a partir da concessão de auxílio mensal do Bolsa Atleta e Bolsa Técnico, remuneração por participação das equipes de futebol, tanto masculino como feminino no Campeonato Brasileiro, e implementação de Pontos de Esporte.
Pelo Projeto Olimpus, 475 esportistas, habilitados em edital, foram contemplados com o Bolsa Atleta, pago mensalmente, num total de R$ 4,8 milhões. Da mesma forma, 99 profissionais técnicos receberam bolsas mensais, que somam mais de R$ 1,5 milhão. Entre os atletas, 62 são da categoria Infantil, 100 da Base e 117 da Estudantil. Com bolsas mensais de R$ 200, R$ 400 e R$ 800, respectivamente, essas três categorias são voltadas à formação de novos talentos no esporte.
“O principal objetivo do projeto Olimpus é oferecer condições para que o atleta possa viver do esporte, desde a base até o profissional. O estado de Mato Grosso conhece a representatividade desses atletas e apoia por meio de bolsas, liberadas mensalmente. Também premia atletas que são convocados para a olímpiadas ou paraolimpíadas”, destaca o coordenador da Coordenadoria de Fomento ao Esporte, Joel Fukuyama.
Do alto rendimento, foram beneficiados 170 atletas da categoria Nacional e mais 30 da Internacional, que contam com bolsas de R$ 1,2 mil e R$ 2 mil por mês. Ambas são destinadas a esportistas que obtiveram resultados em competições ou rankings nacionais e internacionais.
Com os investimentos, Mato Grosso destaca-se no cenário esportivo nacional e internacional, com atletas de ponta. Na lista de beneficiados há competidores de modalidades individuais e coletivas, como atletismo, ciclismo, karatê, handebol, judô, futsal, rugby, wrestling, tênis de mesa, taekwondo, vôlei, entre outras. Em todas as categorias, a seleção pública reserva 20% das vagas a atletas com deficiência.
Lançado em 2020 pelo Governo de Mato Grosso, o Projeto OlimpusMT é o mais relevante programa financeiro para desenvolvimento do esporte no Estado. O programa da Secel é referência para outros Estados brasileiros como política pública mais exitosa no incentivo a atletas e técnicos.
Pontos de Esporte
A Secel, por meio de edital, investiu em 2025 mais de R$ 3,2 milhões em 82 projetos do “Pontos de Esporte”, propostos por Organizações da Sociedade Civil, sem fins lucrativos, com atuação comprovadas em atividades esportivas e de lazer há pelo menos dois anos e que venham atender ao interesse social e coletivo.
Os projetos do edital dos Pontos de Esporte selecionam e financiam iniciativas que promovem esporte e lazer em modalidades como futebol, vôlei, capoeira, artes marciais, entre outras, em municípios do Estado. As ações são voltadas à inclusão, cidadania e desenvolvimento de talentos.
Programa Mato Grosso Série A
A secretaria também prevê pagamento de R$ 3,5 milhões para equipes da série A do Campeonato Brasileiro de Futebol Profissional, mas, no último ano, não houve representante mato-grossense. Na série B, em 2025, o Cuiabá recebeu R$ 2 milhões e, no feminino, também foram contempladas as equipes do Mixto e Ação, de Santo Antônio do Leverger.
Na série B2, considerada a C do feminino profissional, a equipe Várzea Grande (antigo Operário), recebeu R$ 1,5 milhão. Já na Série D, pelo masculino, Mixto e Luverdense embolsaram R$ 1 milhão, cada.
O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.
A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.
Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.
Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.
Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.
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