Mato Grosso

Estão abertas as inscrições para o Curso de Formação de Agentes Culturais no interior de Mato Grosso

Publicado em

24 de março de 2025

por

Da Redação

Estão abertas as inscrições para a “Formação de Agentes Culturais com Ênfase em Inovação, Inclusão e Diversidade”, com objetivo de capacitar trabalhadores da área da cultura, em municípios do interior de Mato Grosso.

O projeto foi aprovado no Edital Viver Cultura-Identidades, da Secretaria de Estado de Cultura, Esporte e Lazer (Secel-MT), com recursos da Lei Paulo Gustavo.

“O projeto possui grande importância para a cultura e para o Estado de Mato Grosso, pois tem como objetivo capacitar pessoas interessadas na área cultural, em especial aquelas que pretendem atuar como agentes culturais. Essa iniciativa ajuda a fortalecer e qualificar a mão de obra mato-grossense no setor cultural”, ressalta o proponente do projeto, Alison Vieira de Jesus.

Podem participar agentes culturais de qualquer município, no entanto, a prioridade será dada para aqueles que residem em Alta Floresta, Sinop e Guarantã do Norte (791 Km, 481 Km e 709 Km de Cuiabá, respectivamente).

Entre os temas que serão abordados durante o curso estão, a inclusão, a inovação e o empreendedorismo. “Como tudo acaba se relacionando, aqueles que participarem do curso vão conseguir não apenas trabalhar como agentes culturais, como também com o empreendedorismo, desenvolver suas ideias e investir nelas”, acrescenta.

Serão 8 encontros online, que ocorrem entre 21 de abril a 30 de junho. O curso ainda conta com atividades presenciais, porém não obrigatórias, realizadas no segundo semestre em Alta Floresta, Sinop e Guarantã do Norte.

Ao final do curso, os participantes poderão produzir um evento que proporcionará a vivência real da produção cultural.

Para se inscrever, basta acessar o link aqui

Fonte: Governo MT – MT

Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

Published

1 mês ago

24 de junho de 2026

Da Redação

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

Fonte: Governo MT – MT

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