Mato Grosso

Projeto selecionado no edital da Secel oferece gratuitamente aulas de cantos em vários idiomas

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Estão abertas as inscrições para a oficina de Canto Coral, Vozes Migrantes, que promove o conhecimento musical de diversos países. A iniciativa é viabilizada com recursos da Lei Paulo Gustavo, por meio do Edital Viver Cultura – Identidades da Secretaria de Estado de Cultura, Esporte e Lazer (Secel-MT).

“Este projeto promove o conhecimento do próximo, perante o cenário tão diverso em Mato Grosso, enquanto culturas e etnias. Além da inclusão, esta proposta possibilita que os envolvidos possam vivenciar parte dos aspectos culturais, como é cantar nas diferentes línguas”, explica a proponente do projeto, Yndira Gabriela Fleitas.

Entre os idiomas estão o japonês, espanhol e português. “É uma experiência rica, tanto para a comunidade mato-grossense como para os imigrantes, que vão poder exercitar o português”, finaliza.

Serão 40 vagas no total. Para se inscrever, o interessado deve ter acima de 8 anos e preencher o formulário disponível aqui

Os ensaios são realizados todas as sextas-feiras, das 15h até 17h, na Sala do Coral da Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT). No dia 9 de abril, ocorrerá a apresentação musical no Teatro da UFMT, com arranjos e produção musical de Jhon Stuart e direção artística de Yndira G. Villarroel.

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Para mais informações: @yndiragvillarroel e @festivalmulticulturas

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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