A estudante Emilly de Paula Garcia, da Escola Estadual Militar Dom Pedro II Vitória Furlani da Riva, localizada em Alta Floresta (a 791 km de Cuiabá), foi classificada na edição de 2025 do Programa de Intercâmbio MT no Mundo. Com essa conquista, a jovem terá a oportunidade de realizar um intercâmbio de três semanas na Inglaterra, com todas as despesas custeadas pelo Governo do Estado.
Para De Paula, como a estudante é conhecida na escola, essa é uma oportunidade única de vivência internacional, que vai além do aprendizado acadêmico e cultural. Proporcionará a chance de se desafiar, crescer como pessoa e ampliar sua visão de mundo.
“Finalmente vou viajar para a Inglaterra. Estou muito ansiosa, e isso é um sonho que é inimaginável. Eu passei muito tempo estudando, eu fiz curso de inglês, eu estudei bastante pela internet para ter essa oportunidade de realizar esse sonho na minha vida”, afirmou.
Mas a conquista não foi fácil. A estudante conta que chegou a pensar em desistir. No entanto, apesar dos obstáculos, ela nunca perdeu a determinação e continuou se dedicando para realizar seu sonho.
“Quando eu estava no primeiro ano do ensino médio, participei de um processo seletivo para fazer o ensino médio fora do Brasil, mas, nas últimas etapas, não consegui ser aprovada. Fiquei muito desmotivada e pensei em desistir do meu sonho, mas algo dentro de mim me dizia para continuar, para seguir estudando. Eu acredito que tudo tem um propósito e acontece no tempo de Deus”, disse.
Além da viagem, o Programa de Intercâmbio MT no Mundo contempla toda a preparação necessária do estudante, incluindo a emissão de documentos e a logística do deslocamento. Durante o intercâmbio, a jovem será assistida com translado, hospedagem, alimentação e até um chip de celular com acesso à internet, garantindo toda a infraestrutura para sua experiência no exterior.
Ela participará do curso de General English, que conta com 30 aulas semanais de 40 minutos cada e o material didático, além de realizar teste de nivelamento de entrada e de saída, com direito ao certificado de conclusão. Diante de tantas oportunidades, a jovem elogiou a iniciativa.
“Muito obrigada à escola, muito obrigada pelo curso, muito obrigada ao meu professor Dagmar, que foi um grande incentivador. Eu gostaria também de agradecer demais ao nosso governador Mauro Mendes por essa oportunidade de poder, finalmente, vivenciar e realizar o sonho que eu sempre quis”, reforçou De Paula.
Orgulhoso pela conquista da estudante, o diretor da escola, tenente-coronel BM Ranie Pereira Sousa, destacou o empenho da jovem. “A nossa aluna De Paula é uma estudante exemplar. Ela conseguiu o feito por seu mérito, por sua dedicação, por acreditar no seu sonho, por acreditar no seu objetivo”, afirmou.
Além disso, o tenente-coronel enfatizou a importância da escola no processo de desenvolvimento educacional e moral dos estudantes. Segundo ele, além de transmitir conhecimento acadêmico, a instituição desempenha um papel essencial na formação de cidadãos conscientes, responsáveis e comprometidos.
As Escolas Estaduais Militares Dom Pedro II seguem o modelo cívico-militar, por meio da colaboração entre a Secretaria de Estado de Educação (Seduc) e o Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT).
“Certamente, a Escola Dom Pedro II é uma referência na vida desses alunos, e eles representam todo o esforço que a Educação faz. Assim, a dedicação da aluna De Paula serve de exemplo para todos os estudantes da nossa escola militar, mostrando que é possível realizar sonhos”, encerrou o diretor.
Intercâmbio MT No Mundo
Ao todo, 100 estudantes foram classificados para esta edição do Programa de Intercâmbio MT no Mundo. O programa faz parte da Política Educacional de Línguas Estrangeiras da Seduc, que é uma das 30 políticas que compõem o Plano Educação 10 Anos, que busca posicionar a Rede Estadual entre as cinco mais bem avaliadas do país até 2026. A lista completa com os nomes de todos os selecionados está disponível no site da Seduc.
O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.
A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.
Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.
Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.
Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.
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