A Desenvolve MT – Agência de Fomento do Estado de Mato Grosso realizou, de terça-feira a sexta-feira (20 a 23.5), uma capacitação on-line voltada aos agentes de crédito dos municípios conveniados. A iniciativa integra as ações previstas no termo de cooperação firmado entre a agência, prefeituras e entidades de classe, com foco no fortalecimento da rede de atendimento e na qualificação dos serviços prestados aos empreendedores locais.
Quarenta representantes de diversos municípios participaram do curso que tem a missão de capacitar os agentes locais para que tenham autonomia para representar a Desenvolve MT, e que possam prestar um atendimento qualificado aos empreendedores locais.
O treinamento ministrado pela coordenadora dos agentes de crédito, Julianna Castro, juntamente com o setor de crédito da Desenvolve MT, foi dividido em quatro módulos, como a missão da Desenvolve MT, a importância do crédito nos municípios como geração de emprego e renda. Bem como, a atualização das taxas de juros das linhas de crédito, etapa de cadastro, proposta e garantias de solicitação do financiamento.
Foi abordado também, os documentos necessários que cada empresa deve apresentar para solicitar o crédito, preenchimento e acompanhamento pelo portal de crédito e o uso da ferramenta para os agentes de crédito entre outros.
Os participantes puderam também tirar as dúvidas e realizaram diversas perguntas durante o treinamento. Cada agente é treinado para dar suporte em todo o processo de solicitação de crédito facilitando assim o encaminhamento das propostas de crédito para a Desenvolve MT.
“A Desenvolve MT está comprometida em fortalecer a rede de agentes de crédito, assegurando que estejam capacitados para atender com excelência às necessidades dos empreendedores locais. Acreditamos que, por meio da qualificação contínua, é possível oferecer um atendimento de qualidade e ampliar o acesso ao crédito em todo o Estado”, destaca Julianna Castro.
Os cursos de capacitação ocorrem todos os meses na Desenvolve MT, seja de forma online ou presencial. Como foi o caso dos agentes de crédito de Rondonópolis, que estiveram na agência para capacitação no mês de abril.
Para Tatiane Rubin Schreiber, agente de crédito de Rondonópolis, o curso é uma oportunidade para agregar conhecimento e tirar todas as dúvidas que possam surgir no momento de auxiliar o empresário durante o atendimento local.
“ A nossa expectativa é ajudar muitas as empresas que estão precisando de crédito, a procura está sendo bem grande, já estamos trabalhando para atender o público de Rondonópolis”, declara a agente.
Atualmente a Desenvolve MT possui parcerias com 45 municípios mato-grossenses. Em 2025, já foram capacitados 57 agentes em todo o estado. Em 2024, setenta e quatro cidades foram contempladas com financiamentos que somaram mais de R$66 milhões em concessão de crédito.
O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.
A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.
Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.
Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.
Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.
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