Mato Grosso

Confira a programação de atendimentos da Van Rosa nesta semana em Várzea Grande e Cuiabá

Publicado em

A Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc) realiza, entre os dias 18 e 23 de maio, uma série de atendimentos itinerantes da Van Rosa em bairros de Várzea Grande e Cuiabá. A iniciativa integra as ações do programa SER Família Mulher e tem como objetivo ampliar o acesso de mulheres em situação de vulnerabilidade a orientações, acolhimento e apoio psicossocial.

Durante os atendimentos, a equipe técnica da Van Rosa oferece orientações sobre os tipos de violência doméstica, informações sobre o programa SER Família Mulher, incluindo o auxílio aluguel, além de atendimento psicossocial individual realizado dentro da unidade móvel. Também serão promovidas rodas de conversa voltadas ao fortalecimento da rede de proteção e conscientização sobre os direitos das mulheres.

Na segunda-feira (18.5), os atendimentos ocorrem na ESF 24 de Dezembro Miguel Baracat, localizada na Estrada da Praia Grande, no bairro Capão Grande, em Várzea Grande, das 8h30 às 17h.

Na terça-feira (19.5), a ação será realizada no PSF Jardim Manaíra, na Rua Governador Pondé Arruda, nº 176, no Jardim Petrópolis, também das 8h30 às 17h.

Leia Também:  Polícia Militar prende faccionados em garimpo irregular no Rio Teles Pires

Já na quarta-feira (20.5), a Van Rosa estará na UPA Ipase, na Rua Costa e Silva, nº 169, Vila Ipase, em Várzea Grande, no mesmo horário.

Na quinta-feira (21.5), os atendimentos serão realizados na Policlínica Parque do Lago, localizada na Rua Julião de Brito, nº 720, Jardim Maringá, das 8h30 às 17h.

A programação segue no sábado (23.5), em Cuiabá, na Arena Tijucal, na Avenida Secundária V, Setor 3, bairro Tijucal.

Fonte: Governo MT – MT

Advertisement

Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

Published

on

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

Leia Também:  Seplag leiloa imóvel desativado na região central de Cuiabá como parte de política de racionalização dos bens públicos

Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

Leia Também:  Ganha Tempo do CPA I passa a ter posto de atendimento da Polícia Civil

Fonte: Governo MT – MT

Continuar lendo

GRANDE CUIABÁ

MATO GROSSO

POLÍCIA

ENTRETENIMENTO

ESPORTES

MAIS LIDAS DA SEMANA