Mato Grosso

Sejus realiza segunda etapa do projeto “Homens em Reconstrução” em unidade prisional de Várzea Grande

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A Secretaria de Estado de Justiça (Sejus-MT) promoveu, na primeira semana de abril, o segundo encontro do grupo do projeto “Homens em Reconstrução”, no Centro de Ressocialização Industrial Ahmenon Lemos Dantas, em Várzea Grande. A ação integra uma iniciativa voltada à prevenção e ao enfrentamento da violência contra a mulher dentro do sistema prisional.

O projeto conta com o apoio de policiais civis integrantes do grupo “Papo de Homens para Homens”, que desenvolvem atividades de diálogo, reflexão e conscientização com os reeducandos. O público atendido é formado por homens privados de liberdade autores de violência contra a mulher e de feminicídio.

O projeto “Homens em Reconstrução”, que teve início em 2025, com as primeiras reuniões, segue como um projeto piloto da Sejus MT. A proposta é estimular a responsabilização dos participantes e promover mudanças de comportamento, contribuindo para a redução da reincidência e para a construção de novas perspectivas sociais.

De acordo com o secretário de Estado de Justiça, Valter Furtado Filho, a iniciativa representa um avanço no trabalho de ressocialização dentro do sistema prisional.

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“Projetos como este são fundamentais porque atuam na raiz do problema, promovendo reflexão e responsabilidade. Nosso objetivo é contribuir para que esses reeducandos compreendam a gravidade dos atos cometidos e possam reconstruir suas trajetórias com mais consciência e respeito”, destacou.

Por se tratar de uma experiência piloto, o projeto tem a perspectiva de ser ampliado futuramente para outras unidades prisionais masculinas do Estado que abrigam o mesmo perfil de público.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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