Mato Grosso

Escola de Saúde Pública realiza roda de conversa para novos servidores nesta quinta-feira (28)

Publicado em

27 de agosto de 2025

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Da Redação

A Escola de Saúde Pública do Estado de Mato Grosso (ESP-MT), vinculada à Secretaria de Estado de Saúde (SES-MT), promove nesta quinta-feira (28.8) uma roda de conversa voltada aos trabalhadores da instituição, para marcar o lançamento de um curso direcionado aos novos servidores.

Com o tema “Programa de Qualificação para a Gestão do SUS: conhecendo para transformar os processos de trabalho na SES-MT”, a aula inaugural terá certificação de três horas e será transmitida ao vivo pelo YouTube (https://youtube.com/live/DyzSBj86IWQ?feature=share), das 15h às 18h. As inscrições podem ser feitas por meio deste link: https://sga.esp.saude.mt.gov.br/f/RwYYufcq.

O encontro abordará questões ligadas à ética, à saúde pública, à gestão do trabalho e ao papel da ESP na formação em saúde, valorizando o diálogo e a participação dos servidores.

Segundo o secretário de Estado de Saúde, Gilberto Figueiredo, a iniciativa busca acolher os novos profissionais e facilitar a integração à pasta.

“A SES ganha muito com essa capacitação, pois é fundamental que os novos servidores da Secretaria compreendam o funcionamento do SUS e das diferentes instâncias da pasta”, destacou.

Para a superintendente da ESP, Silvia Tomaz, o momento marca oficialmente a abertura do curso, pensado no acolhimento para orientar os recém-chegados para cooperar com o início do exercício profissional na SES – MT.

“Queremos que conheçam a estrutura organizacional, atuem com ética e tenham clareza sobre os processos da Secretaria, favorecendo um ambiente de trabalho mais organizado, colaborativo e satisfatório”, afirmou.

A programação contará com a participação do advogado e professor adjunto da UFMT, Bernardo Leandro Costa, que falará sobre ética no serviço público; do enfermeiro e servidor da SES da Bahia, Bruno Almeida, que abordará a saúde pública em seu projeto ético-político-democrático; da servidora efetiva da SES-MT, Izabella Sant´Anna, que tratará da gestão do trabalho em saúde; e da própria superintendente Silvia Tomaz, que discutirá o SUS como escola.

Mais sobre o curso

O Programa de Qualificação para a Gestão do SUS, com o eixo temático “conhecendo para transformar os processos de trabalho da SES”, será disponibilizado via plataforma Moodle da ESP, para os trabalhadores da SES de Mato Grosso. O curso conta com 300 vagas e será disponibilizada certificação de dez horas.

O objetivo do curso é fazer com que os novos trabalhadores da SES conheçam a estrutura organizacional, entendam o que é o SUS, seus princípios e diretrizes, conheçam os setores que compreendem as diversas instâncias da SES e saibam como está organizado e estruturado os setores e processos de trabalho.

*Sob a supervisão de Luiza Goulart

Fonte: Governo MT – MT

Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

Published

2 meses ago

24 de junho de 2026

Da Redação

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

Fonte: Governo MT – MT

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