Mato Grosso

Cartilha lançada pela Sejus aborda de forma lúdica os perigos e a prevenção às drogas

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A Secretaria de Estado de Justiça (Sejus) lançou, nesta semana, um material destinado ao público com uma abordagem lúdica para falar sobre os perigos das drogas. A cartilha ‘Drogas, tô fora!’ foi distribuída, inicialmente, às crianças atendidas pelo Programa Rede Cidadã, da Secretaria de Estado de Segurança Pública.

A cartilha tem versões impressa e online (Confira aqui). O material foi elaborado por servidores da Secretaria Adjunta do Sistema Socioeducativo e de Políticas sobre Drogas, da Sejus, e é voltada para crianças de até 12 anos.

A história é contada por personagens carismáticos da fauna regional – o jacaré Joca, a onça Oscar, a arara Amora e a capivara Clara. Juntos, eles explicam, de maneira divertida e educativa, como se manter longe das drogas e fazer boas escolhas para o futuro.

Além da narrativa, a cartilha traz atividades interativas, como jogos e ilustrações para colorir, promovendo o aprendizado com brincadeiras e estimulando o diálogo entre crianças, educadores e famílias sobre o tema da prevenção.

A secretária adjunta do Sistema Socioeducativo e Política sobre Drogas, Lenice Barbosa, explica que a iniciativa da cartilha surgiu da ideia de um dos servidores, que já trabalha com ilustrações e animações, e de outros profissionais da secretaria que observaram a necessidade de um material mais lúdico para atrair a atenção de crianças e adolescentes sobre o tema tratado.

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“O retorno que recebemos das crianças, nesta primeira interação com a cartilha, foi muito positivo. Os desenhos trazem essa reflexão, com a separação do que é lícito e o que não é, além das brincadeiras, para que possam aprender sobre um tema sensível, se divertindo”, observou a gestora.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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