Mato Grosso

“Valorização dos professores pelo Governo de MT gera resultados na ponta”, afirma professora

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A professora de Língua Portuguesa Criseida de Lima, uma das 1.000 servidoras e servidores homenageados pelo Governo de Mato Grosso durante a cerimônia em comemoração aos 25 anos de serviço dos profissionais da educação, realizada nesta terça-feira (5.11) em Cuiabá, falou sobre a importância do reconhecimento do trabalho dos profissionais da educação.

“Esse momento é muito gratificante. É o reconhecimento da importância dos servidores da educação para a mudança do Estado. Quando o professor é valorizado, o cidadão sente o resultado lá na ponta”, destacou.

O vice-governador Otaviano Pivetta reforçou o compromisso do Governo com a valorização dos profissionais e com a modernização da infraestrutura escolar. Ele afirmou que, desde 2019, os salários dos professores estão em dia, os programas de qualificação foram ampliados e o sistema previdenciário do Estado se mantém estável.

“Deixamos para trás a instabilidade e o atraso. Hoje, Mato Grosso está no caminho certo, com escolas modernas, professores valorizados e resultados concretos — não apenas em melhores salas de aula, mas também em equipamentos e materiais didáticos modernos. Estamos construindo a nova educação de Mato Grosso que nossos filhos merecem”, disse o vice-governador.

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Dentro dos investimentos, ele destacou a licitação de 30 novas escolas estaduais integrais (CEIs), que terão 24 salas de aula, laboratórios, piscina olímpica, quadra poliesportiva, vestiário, refeitório e cozinha industrial, garantindo um ambiente moderno e atrativo aos estudantes. “Não se faz um Estado desenvolvido sem educação de qualidade. Vamos continuar investindo até sermos referência nacional”, completou Otaviano Pivetta.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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