Mato Grosso

Unemat ganha 23 medalhas de ouro durante Meeting Paralímpico

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A delegação do Centro de Referência Paralímpico da Universidade do Estado de Mato Grosso (CRPB-Unemat) disputou o Meeting Paralímpico Loterias Caixa no dia 3 de maio, em Cuiabá, e conquistou 26 medalhas nas competições do Intercentros e da Seletiva das Paraolimpíadas Escolares. Juntos, os 11 atletas faturaram 23 medalhas de ouro, duas de prata e uma de bronze no evento.

Segundo o supervisor do CRPB-Unemat, Emanuel Carvalho, estas são grandes conquistas esportivas e pessoais. “Esses eventos são fundamentais também para o desenvolvimento pessoal dos nossos alunos ao experimentar confiança, autonomia, protagonismo e novas possibilidades de vivência social”.

O Comitê Paralímpico Brasileiro (CPB) reúne os atletas dos Centros de Referência do Estado de Mato Grosso no Intercentros, com o objetivo de fomentar e promover a integração entre os polos do projeto de desenvolvimento esportivo. Já a Seletiva das Paralimpíadas Escolares define os atletas que representarão o estado de Mato Grosso nas Paralimpíadas Escolares. Este evento, considerado o maior do mundo no seu tipo, também organizado pelo CPB, reúne crianças e jovens com deficiência em idade escolar de todas as regiões do país.

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O professor Riller Silva Reverdito, coordenador do Centro Interdisciplinar de Pesquisa em Esporte e Exercício Físico (Cipeef), e responsável pelo convênio CRPB-Unemat destaca que a universidade tem um papel fundamental na criação de oportunidades reais para pessoas com deficiência.

“O investimento que a Unemat faz no esporte paralímpico reforça o compromisso com a inclusão, a formação cidadã e o desenvolvimento de pessoas”.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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