Mato Grosso

Setasc e Prefeitura de Nobres firmam parceria para levar novos cursos do SER Família Capacita

Publicado em

4 de março de 2025

por

Da Redação

A Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc) firmou uma parceria com a Prefeitura Municipal de Nobres para ofertar, através do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (Senai-MT), novos cursos do SER Família Capacita, programa idealizado pela primeira-dama Virginia Mendes.

A ação busca qualificar a população local para as vagas nas novas indústrias de calcário em resposta à necessidade identificada pela Assistência Social de Nobres.

A secretária de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc), Grasielle Paes, enfatizou o impacto positivo do programa na vida dos cidadãos mato-grossenses.

“O SER Família Capacita tem mudado vidas em Mato Grosso. Cada vez mais pessoas estão se profissionalizando e conseguindo entrar no mercado de trabalho. O Governo do Estado garante a gratuidade do serviço como forma de incentivar a população a buscar novas oportunidades de crescimento”, disse a secretária.

A Superintendente de Promoção do Trabalhador da Setasc, Danielli Denise Santos, apontou que a ação representa um importante passo para a pasta na promoção da qualificação profissional através do SER Família Capacita.

“O município de Nobres tem demonstrado um crescimento notável, impulsionado, em grande parte, pela expansão do setor industrial. Para acompanhar este desenvolvimento e garantir que a população local possa se beneficiar das novas oportunidades, firmamos a parceria, que representa um importante pilar da missão da Setasc em promover a qualificação profissional em todo o Mato Grosso. Este programa tem se destacado como um agente transformador na vida de milhares de mato-grossenses, oferecendo cursos em diferentes áreas e modalidades, para atender às necessidades específicas de cada município e de cada cidadão que busca aprimorar suas habilidades e conquistar novas oportunidades”, explicou.

A secretária de Trabalho, Emprego, Cidadania e Assistência Social de Nobres, Rosemari Camilo Hoepers, destacou a importância dos novos cursos ofertados pelo programa social.

“A abertura desses novos cursos do SER Família Capacita, especificamente voltados para a área de extração de calcário, representa um marco para o nosso município. Estamos vivenciando um momento de grande crescimento econômico e com a expansão desse setor. É fundamental que nossa população esteja preparada para aproveitar as oportunidades que surgirão”, pontuou Rosemari.

Fonte: Governo MT – MT

Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

Published

1 mês ago

24 de junho de 2026

Da Redação

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

Fonte: Governo MT – MT

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