Mato Grosso

Unemat abre processo seletivo para contratação de intérprete de libras e ledor/escrevente

Publicado em

3 de março de 2026

por

Da Redação

A Universidade do Estado de Mato Grosso (Unemat) publicou o edital para processo seletivo simplificado visando a contratação temporária de intérprete de libras e ledor/escrevente.

Há vagas em cadastro de reserva para os câmpus de Alta Floresta, Alto Araguaia, Barra do Bugres, Cáceres, Diamantino, Juara, Médio Araguaia, Nova Mutum, Nova Xavantina, Pontes e Lacerda (Núcleo Pedagógico de Vila Bela da Santíssima Trindade), Sinop, Tangará da Serra e reitoria.

O edital completo pode ser acessado clicando aqui.

As vagas visam garantir acessibilidade e suporte pedagógico a alunos com deficiência que, atualmente, estão matriculados ou aos que vierem a se matricular, bem como os professores que necessitarem de atendimento na Unemat.

Inscrições

As inscrições são gratuitas e podem ser feitas de 4 a 13 de março, exclusivamente via internet, pelo portal de seletivos da Unemat.

Para ambas as funções, é exigido Ensino Médio completo. Além disso, para as vagas de intérprete de Libras é necessária formação específica em tradução/interpretação de Libras/Português por meio de cursos profissionalizantes, extensão ou formação continuada reconhecidos. Já para ledor/escrevente, é necessário ter formação ou experiência comprovada de pelo menos um semestre letivo em atendimento a alunos com necessidades especiais.

Processo Seletivo

Avaliação de inscrição; prova prática, prevista para ocorrer entre 23 e 25 de março e avaliação de títulos.

A carga horária prevista é de 30 horas semanais, com salário de R$ 3.875,67.

Fonte: Governo MT – MT

Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

Published

2 meses ago

24 de junho de 2026

Da Redação

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

Fonte: Governo MT – MT

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