Mato Grosso

Sine Estadual disponibiliza mais de 2,5 mil vagas de trabalho nesta semana

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O Sistema Nacional de Emprego (Sine-MT), vinculado à Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc), divulgou 2.522 vagas de trabalho disponíveis para esta semana em Mato Grosso.

As oportunidades abrangem diversas áreas de atuação e estão distribuídas entre os 36 postos de atendimento do Sine, instalados em 32 municípios de Mato Grosso.

Em Cuiabá e Várzea Grande, são 467 empregos disponíveis em funções como auxiliar de linha de produção (96), balanceiro (80), ajudante de obras (33), cortador de carne em matadouro (20), desossador (20), magarefe (20), retalhador de carne (20), representante comercial autônomo (12), alimentador de linha de produção (10), operador de caixa (8), servente de obras (7), pedreiro (7), repositor de mercadorias (7) e outras.

Há também a disponibilidade de 16 oportunidades de trabalho exclusivas para Pessoas com Deficiência (PCD). As funções são auxiliar de linha de produção (4), frentista (3), lubrificador de automóveis (3), operador de caixa (3), auxiliar de limpeza (2) e oficial de manutenção (1).

No município de Sapezal, estão disponíveis 137 vagas de trabalho nas funções de operador de máquinas agrícolas (85), ajudante de carga e descarga de mercadoria (25), carregador (5), operador de processo de produção (5), balanceiro (3), classificador de fibras têxteis (3), almoxarife (2), guariteiro (2), auxiliar administrativo (1), classificador de grãos (1), líder de manutenção mecânica (1), operador de máquina agrícola (1), supervisor de exploração agropecuária (1), trabalhador agrícola polivalente (1) e vaqueiro (1).

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Em Rondonópolis, são 128 vagas disponíveis nas ocupações de auxiliar de linha de produção (30), auxiliar de mesa em restaurantes (20), auxiliar de limpeza (16), auxiliar de cozinha (11), vigia noturno (6), assistente administrativo (5), carpinteiro (4), eletricista de instalações industriais (3), servente de obras (3), agente de pátio (2), auxiliar de almoxarifado (2), conferente de logística (2), instalador de película solar (2), instalador de som e acessórios de veículos (2), operador de empilhadeira (2), padeiro (2), tapeceiro de veículos (2), ajudante de carga e descarga de mercadoria (1), auxiliar técnico de mecânica (1), balconista (1), cozinheiro de restaurante (1), eletricista de instalações de veículos automotores (1), lavador de veículos (1), recepcionista atendente (1), técnico eletrônico (1), técnico em instalação de sistemas ópticos (1) e torneiro mecânico (1).

A lista detalhada e completa das vagas ofertadas pela Rede Sine pode ser acessada diariamente utilizando o Portal Emprega Brasil.

Atendimento

Além do trabalho de intermediação de mão de obra, o Sine-MT realiza serviço de habilitação do seguro desemprego, atendimento orientado sobre a utilização da Carteira de Trabalho Digital. É preciso verificar na unidade a disponibilidade das vagas, que são oferecidas diariamente.

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Os interessados podem comparecer aos postos de atendimento portando documentos pessoais, facilitando os trâmites do atendimento.

Na região metropolitana, o horário de atendimento dos Sines, localizados nas unidades do Ganha Tempo Ipiranga e do CPA I, é de 8h às 17h, de segunda a sexta-feira. Já no Sine no Centro Estadual de Cidadania do Várzea Grande Shopping o horário de funcionamento é das 10h às 17h30.

Para ter acesso completo a todas as oportunidades disponíveis nos municípios de Mato Grosso, acesse o documento em anexo.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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