Mato Grosso

Sine disponibiliza mais de 2,6 mil vagas de emprego em Mato Grosso nesta semana

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O Sistema Nacional de Emprego (Sine-MT), vinculado à Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc), divulgou 2.660 vagas de trabalho disponíveis para esta semana em Mato Grosso. As oportunidades abrangem diversas áreas de atuação e estão distribuídas entre os 36 postos de atendimento do Sine, instalados em 32 municípios de Mato Grosso.

Em Cuiabá e Várzea Grande são 491 novas oportunidades de colocação no mercado de trabalho. Entre elas, estão 59 vagas para auxiliar de limpeza, 48 vagas para auxiliar de linha de produção, 40 vagas para balanceiro, 31 vagas para operador de vendas (lojas), 21 vagas operador de caixa, 20 vagas para ajudante de obras, 18 vagas para servente de obras, 14 vagas para ajudante de carga e descarga de mercadoria, 13 vagas para carpinteiro, 11 vagas para chefe de serviço de limpeza, 10 vagas para jardineiro, 10 vagas para atendente de lojas, oito vagas para oficial de manutenção civil, oito vagas, para montador de estruturas metálicas, seis vagas para motorista de caminhão, cinco vagas para instalador-reparador de redes e cabos telefônicos, quatro vagas para auxiliar de cozinha, quatro vagas para agente de inspeção (qualidade), uma vaga para eletricista, uma vaga para atendente de buffet, uma vaga para analista administrativo, uma vaga para técnico em segurança do trabalho e uma vaga para representante comercial autônomo.

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Também estão sendo ofertadas 80 vagas para pessoas com deficiência (PCD), distribuídas nas funções de auxiliar de linha de produção, servente de limpeza, assistente de controladoria, promotor de vendas, oficial de manutenção, recepcionista atendente, ajudante de carga e descarga de mercadoria, auxiliar administrativo, auxiliar de almoxarifado, auxiliar de cozinha e auxiliar de estoque.

O município de Rondonópolis (a 219 km de Cuiabá) divulgou 300 oportunidades nesta semana. São 46 vagas para repositor em supermercados, 46 vagas para atendente de lojas e mercados, 46 vagas para auxiliar de linha de produção, 18 vagas para técnico de carnes e derivados, 15 vagas para viveirista (mudas), 10 vagas para caminhoneiro carreteiro, 10 vagas para auxiliar operacional de logística, três vagas para assistente administrativo, entre outras oportunidade de emprego.

A unidade de Nova Mutum divulgou 229 oportunidades profissionais nesta semana. Dentre as estão 150 vagas para operador de processo de produção, 20 vagas para safrista, nove vagas para auxiliar de limpeza, seis vagas para operador de ceifadeira na conservação de vias permanentes, três vagas para vendedor de comércio varejista, uma vaga para zelador, uma para para técnico de suporte de TI e uma vaga para auxiliar técnico de refrigeração.

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A lista detalhada e completa das vagas ofertadas pela Rede Sine pode ser acessada diariamente pelo Portal Emprega Brasil. As vagas ofertadas pela Rede Sine são diárias e, a todo momento, novas oportunidades são cadastradas.

Atendimento

Além do trabalho de intermediação de mão de obra, o Sine realiza o serviço de habilitação do seguro-desemprego e oferece atendimento orientado sobre a utilização da Carteira de Trabalho Digital. É preciso verificar na unidade a disponibilidade das vagas, que são oferecidas diariamente. Os interessados podem comparecer aos postos de atendimento portando documentos pessoais, o que facilita os trâmites do atendimento.

Na região metropolitana, o horário de atendimento dos Sines, localizados nas unidades do Ganha Tempo Ipiranga e do CPA I, é das 8h às 17h, de segunda a sexta-feira. Já o Sine localizado no Centro Estadual de Cidadania do Várzea Grande Shopping funciona das 10h às 17h30.

Acesse as oportunidades disponíveis nos municípios de Mato Grosso em anexo.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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