Mato Grosso

Setasc realiza workshop para fortalecer atendimento a situações de violação de direitos nos municípios

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A Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc-MT), por meio da Secretaria Adjunta de Assistência Social (Saas) e da Coordenadoria de Proteção Social Especial de Média Complexidade, realizará nos dias 22 e 23 de junho o workshop “Fortalecendo a atuação das equipes de referência de PSE no atendimento a situações de violação de direitos”.

A capacitação será realizada no Centro de Eventos do Pantanal, em Cuiabá, e é voltada aos municípios prioritários do Programa Primeira Infância no SUAS (PPI) que possuem equipes de Proteção Social Especial (PSE) implantadas.

O objetivo é qualificar e fortalecer a atuação dos profissionais que atuam diretamente no atendimento de pessoas e famílias em situação de violação de direitos, contribuindo para o aprimoramento dos serviços ofertados pela rede socioassistencial nos municípios.

A secretária adjunta de Assistência Social, Miranir Januário, destacou a importância da participação dos profissionais na capacitação.

“Será uma oportunidade importante para troca de experiências, atualização de conhecimentos e fortalecimento das equipes que atuam na garantia de direitos da população mais vulnerável”, afirmou.

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Segundo Miranir, a iniciativa integra os esforços do Governo de Mato Grosso para qualificar continuamente os serviços socioassistenciais prestados à população.

“Esta é uma ação incentivada pelo governador Otaviano Pivetta, que tem priorizado o fortalecimento da assistência social em Mato Grosso. Investir na capacitação das equipes é investir em um atendimento mais humanizado, eficiente e capaz de responder às demandas das famílias que mais precisam do apoio do poder público”, ressaltou.

A expectativa é reunir profissionais de diversos municípios para debater estratégias, compartilhar experiências e aprimorar o atendimento prestado pelas equipes da Proteção Social Especial.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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