Mato Grosso

Setasc irá oferecer cursos profissionalizantes para a Comunidade Tenda de Abraão

Publicado em

A Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc) irá ofertar, através do Programa SER Família Capacita, quatro cursos profissionalizantes para a comunidade Tenda de Abraão, em Cuiabá, visando promover a qualificação e a inclusão social de seus membros. O programa é uma iniciativa idealizada pela primeira-dama do estado, Virginia Mendes.

A ação é voltada para capacitar a comunidade na realização de atividades de assistência psicossocial e à saúde a portadores de distúrbios psíquicos, deficiência mental e dependência química, oferecendo novas perspectivas de futuro e reinserção no mercado de trabalho.

A secretária de Estado de Assistência Social e Cidadania, Grasielle Paes, reforça o compromisso do Governo com a transformação social.

“O SER Família Capacita é uma ferramenta poderosa para construir um futuro melhor em Mato Grosso. Ao oferecer qualificação profissional gratuita, o Governo do Estado investe no potencial de cada cidadão, abrindo portas para novas oportunidades de emprego e renda. Acreditamos que, com as ferramentas certas, cada pessoa pode trilhar um caminho de sucesso e realizar seus sonhos”, destacou a secretária.

Leia Também:  Seciteci abre inscrições para 1.200 vagas em cursos técnicos gratuitos

A iniciativa deverá impulsionar a autonomia e a empregabilidade dos residentes da Tenda de Abraão, oferecendo formação em áreas com alta demanda no mercado de trabalho. Os cursos abrangem Marcenaria, Técnico Administrativo, Computação e Cozinha Industrial, e são abertos tanto ao público masculino quanto feminino da comunidade.

A Superintendente de Promoção do Trabalhador da Setasc, Danielli Denise Santos, ressalta o significado da ação para a comunidade.

“Esta iniciativa representa um marco para a Comunidade Tenda de Abraão, pois oferece a seus membros a chance de adquirir novas habilidades e se reinserir na sociedade de forma digna e produtiva. Acreditamos que a qualificação profissional é um dos principais caminhos para a transformação social e para a construção de um futuro mais justo e igualitário para todos”, afirmou.

As tratativas para a implementação dos cursos estão em fase final, com previsão de início assim que as turmas estiverem formadas. A expectativa é que a iniciativa proporcione um impacto positivo na vida dos participantes, abrindo novas perspectivas de futuro e promovendo a inclusão social.

Fonte: Governo MT – MT

Leia Também:  Governo inaugura novas sedes da Sema de Sinop e Guarantã do Norte nesta quinta (27)

Advertisement

Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

Published

on

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

Leia Também:  Rede Estadual terá Laboratório de Letramento para fortalecer alfabetização nos Anos Finais

Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

Leia Também:  Governo de MT investe mais de R$ 175 milhões em Barra do Garças

Fonte: Governo MT – MT

Continuar lendo

GRANDE CUIABÁ

MATO GROSSO

POLÍCIA

ENTRETENIMENTO

ESPORTES

MAIS LIDAS DA SEMANA