Mato Grosso

Setasc capacita servidores de Apiacás e Nova Monte Verde que atuam no programa SER Família

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A Secretaria de Estado de Assistência Social e Cidadania (Setasc) promoveu, nesta terça-feira (28.1), uma capacitação para servidores municipais de Apiacás e Nova Monte Verde que atuam na rede de apoio técnico do programa SER Família.

A formação, que reuniu 22 profissionais de Apiacás e 13 de Nova Monte Verde, teve como objetivo aprimorar o atendimento às famílias beneficiadas pelo programa. Participaram da capacitação técnicos de referência, psicólogos, pedagogos, assistentes sociais, auxiliares, agentes de endemias e orientadores sociais.

A pauta do encontro abordou temas como a formação de comitês, alteração de membros e beneficiários, além de esclarecer dúvidas sobre o dia a dia dos auxiliares que trabalham diretamente com as famílias do programa.

Além disso, foi realizado o monitoramento dos estabelecimentos comerciais ativos que aceitam o cartão do programa SER Família, garantindo o funcionamento adequado e a transparência no processo de utilização do benefício pelas famílias atendidas.

Foto: Assessoria

A capacitação faz parte do apoio contínuo da Setasc aos municípios na execução do programa SER Família, idealizado pela primeira-dama Virginia Mendes. Além de Apiacás e Nova Monte Verde, a equipe da Setasc também visitará os municípios de Alta Floresta, Paranaíta e Carlinda.

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A secretária adjunta de Programa e Projetos Especiais e Atenção à Família (Sappeaf), Juliane Maciel, destacou a importância da capacitação para o aprimoramento do trabalho no SER Família.

“A capacitação dos profissionais é fundamental para que o programa SER Família continue atingindo seus objetivos. Ao oferecer um atendimento qualificado e eficiente, conseguimos garantir que o auxílio chegue às famílias que realmente precisam. A Setasc tem o compromisso de apoiar os municípios e seus profissionais para que a assistência social seja cada vez mais efetiva”, disse Juliane.

Ainda segundo a secretária, o apoio da Setasc aos profissionais dos municípios é contínuo e permanente.

“A Setasc está sempre presente no dia a dia dos municípios, oferecendo suporte técnico e acompanhamento para que os profissionais possam desempenhar suas funções da melhor forma. Acreditamos que o trabalho em parceria é essencial para o sucesso do programa SER Família e para a construção de uma sociedade mais justa e solidária. O compromisso da primeira-dama Virginia Mendes com o programa é que nos move diariamente para estarmos cada dia mais presentes nos municípios”, pontuou Juliane.

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Também estiveram presentes no evento a secretária de Assistência Social de Apiacás, Karyne Scorsatto Hory; e a primeira-dama e secretária de Assistência Social do município de Nova Monte Verde, Joane Moreira, que acompanharam de perto a formação dos seus profissionais.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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