Mato Grosso

Sesp segue com programação sobre saúde mental para servidores de todas as forças policiais

Publicado em

23 de janeiro de 2026

por

Da Redação

A Secretaria de Estado de Segurança Pública (Sesp) realizou, nesta quinta-feira (22.1), em sua sede, em Cuiabá, uma roda de conversa entre servidores, psicólogos e assistentes sociais como parte da programação da campanha Janeiro Branco, voltada à promoção da saúde mental no ambiente de trabalho.

Na quarta-feira (21) ação similar ocorreu na sede do Programa Rede Cidadã, em Cuiabá, para atendimento de servidores, professores e outros profissionais dos projetos sociais de educação, cultura, esportes e lazer.

A campanha Janeiro Branco tem como foco incentivar o diálogo e a escuta qualificada, reforçando a importância da atenção ao cuidado emocional e bem-estar dos servidores das instituições que compõem o sistema estadual de segurança pública.

De acordo com Leila Cerqueira, responsável pela condução da campanha, as rodas de conversa foram avaliadas de forma positiva, pois registraram boa participação dos servidores. “Esses encontros proporcionam a abertura de espaço significativo para escuta e troca de experiências”, observa Leila.

Programação prossegue

A campanha Janeiro Branco segue ao longo desta e da próxima semana. Estão previstas, por exemplo, no dia 28 de janeiro, roda de conversa na Perícia Oficial e Identificação Técnica (Politec).

Para esse evento, as inscrições estão abertas, exclusivamente para servidores da instituição, e podem ser feitas no endereços eletrônico:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeWnzY28NmG9m1KH1F5HN3o1Zhsh_3RV0_VGqXwahSW71TD8Q/viewform?usp=publish-editor

A campanha Janeiro Branco reforça o compromisso da Secretaria de Estado de Segurança Pública com a promoção da saúde mental e com o cuidado contínuo dos servidores das forças policiais, incentivando ações de conscientização e bem-estar pessoal, profissional e social.

Canais permanentes de atendimento aos servidores

A Sesp reforça que os servidores contam com canais de apoio psicológico independente de períodos de campanhas.

* Núcleo de Saúde e Segurança (NSS)

Telefones: (65) 98145-0254 / (65) 98145-0545

E-mail: [email protected]

* Doutor Aqui – disponível para servidores, residentes e estagiários

Acesso pelo Portal do Servidor – Serviços de Saúde:

https://servicos.seplag.mt.gov.br/portalservidor/

* Escuta SUSP – exclusivo para profissionais da Segurança Pública

https://www.gov.br/mj/pt-br/assuntos/sua-seguranca/seguranca-publica/escuta-susp

Fonte: Governo MT – MT

Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

Published

2 meses ago

24 de junho de 2026

Da Redação

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

Fonte: Governo MT – MT

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