Mato Grosso

Sesp realiza curso de Inteligência em Segurança Orgânica para forças de segurança de 4 Estados

Publicado em

31 de março de 2025

por

Da Redação

Mais de 30 policiais do setor de inteligência das forças de Mato Grosso, de mais quatro Estados e federais participam nesta semana da 38ª edição do curso de Segurança Orgânica, realizado pela Secretaria de Segurança Pública (Sesp), em parceria com o Ministério da Justiça e Segurança Pública.

O curso começou nesta segunda-feira (31.3) e segue até sábado (05.4), e faz parte do faz parte do calendário dos Cursos Presenciais de Inteligência em Segurança Pública desenvolvidos pela Secretaria Nacional de Segurança Pública (Senasp).

Para o secretário adjunto de Inteligência (SAI), delegado Valter Furtado, o curso é a oportunidade de ampliar os conhecimentos nas diferentes áreas de atuação da inteligência, aprimorando o enfrentamento às ações criminosas em Mato Grosso.

“É uma oportunidade de ampliar nossos conhecimentos na área de atuação trazendo novos conceitos ações de Inteligência para serem desenvolvidos pela Sesp, no enfrentamento às facções criminosas, que é um dos focos da nossa gestão”, destacou.

Ao todo 40 policiais estão sendo capacitados durante o curso, sendo 33 agentes das forças de segurança em Mato Grosso, dentre elas Polícia Militar, Polícia Civil e Polícia Penal, Polícia Federal e Polícia Rodoviária Federal (PRF), além de policiais dos Estados de Mato Grosso do Sul (2), Goiás (2), Distrito Federal (1) e Paraná (2).

Também estão participando do treinamento agentes dos setores de Inteligência da Secretaria de Segurança (Sesp), Casa Civil, e Secretaria de Meio Ambiente (Sema), Tribunal de Justiça e Ministério Público.

Fonte: Governo MT – MT

Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

Published

2 meses ago

24 de junho de 2026

Da Redação

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

Fonte: Governo MT – MT

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