A Secretaria de Estado de Segurança Pública de Mato Grosso (Sesp) recebeu, nessa terça-feira (18.11), um grupo de 110 alunos do Projeto Luz do Amanhã, dos municípios de Sinop (500 km ao Norte) e Sorriso (420 km ao Norte). A ação integra o calendário de atividades formativas do programa, que tem como objetivo aproximar adolescentes da realidade das instituições públicas e apresentar oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional.
Durante a visita, os alunos foram recebidos pelo secretário de Segurança Pública, coronel César Roveri e conheceram a estrutura da Sesp, no Centro Político Administrativo de Cuiabá, o funcionamento dos setores administrativos e operacionais e, especialmente, o Centro Integrado de Operações de Segurança Pública (Ciosp), onde acompanharam demonstrações das tecnologias de videomonitoramento utilizadas nas ações policiais.
Letícia Serpa Araujo, de 12 anos, há 10 meses no projeto, relatou que a experiência superou suas expectativas.
“Pensávamos que polícia era só prender. Hoje vimos que existe todo um mecanismo por trás das investigações. O que mais me chamou atenção foi a tecnologia das câmeras. Antes não existia nada disso e era mais difícil localizar pessoas. Com o reconhecimento facial, nos sentimos mais seguros”, afirmou.
Nicolly Maria, de 16 anos e há quatro anos no projeto, destacou que não imaginava a complexidade da estrutura da Segurança Pública.
“Eu sabia das câmeras, mas não que era uma tecnologia tão avançada. Vi quantas áreas existem aqui dentro, quantas pessoas trabalham nos bastidores. Essa visita me deixou ainda mais interessada. Quero fazer faculdade e seguir carreira na segurança, possivelmente no Direito”, contou.
Idealizado em 2008 pelo então capitão Dantas, no município de Feliz Natal, o Projeto Luz do Amanhã se expandiu para outras cidades da região norte do estado ao longo dos anos. Atualmente, permanece ativo em Sinop (desde 2015) e Sorriso (desde 2017), onde é executado dentro de unidades da Polícia Militar, em parceria com associações locais e com o apoio da Prefeitura.
O comandante do 12º Batalhão de Sorriso, tenente-coronel Jorge Almeida, explica que os alunos são selecionados pelas escolas, que indicam aqueles que apresentam maior afinidade com o propósito do programa.
“O objetivo é encaminhar esses adolescentes para longe da influência do crime, oferecendo formação humana, disciplina, fortalecimento escolar e, ao final, oportunidades reais de ingresso no mercado de trabalho”, destacou.
O tenente-coronel acrescenta que a visita de estudos tem a função de apresentar aos jovens estruturas que não existem nos municípios de origem.
“Eles conhecem setores estratégicos, profissões diversas e toda a engrenagem que existe por trás do trabalho policial. Isso amplia horizontes e ajuda na construção do projeto de vida de cada um”, completou.
O Projeto Luz do Amanhã: Cultivando Segurança com Integração Social, é uma iniciativa de prevenção primária que atende jovens de doze a dezessete anos em situação de vulnerabilidade social. O trabalho é conduzido pela PM e funciona no contraturno escolar, promovendo atividades cívicas, lúdicas, esportivas, reforço educacional e noções de disciplina, responsabilidade e convivência comunitária.
Para ingressar, os estudantes precisam estar matriculados na rede pública, manter frequência escolar assídua e atender aos critérios documentais exigidos. Implantado em Sinop e em Sorriso, o projeto oferece um curso anual de iniciação básica com carga de 400 horas-aula. Após essa etapa, os adolescentes podem continuar na formação, ingressar em cursos profissionalizantes e, posteriormente, serem encaminhados ao mercado de trabalho como aprendizes.
O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.
A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.
Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.
Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.
Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.
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