Mato Grosso

SES-MT capacita cirurgiões-dentistas para aprimorar atendimento odontológico de pessoas com deficiência na região do Araguaia

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A Secretaria de Estado de Saúde (SES-MT) promoveu, de segunda a sexta-feira (16 a 20.3), em São Félix do Araguaia, uma capacitação voltada aos profissionais que fazem o atendimento especializado de odontologia à pessoa com deficiência (PcD) na região do Araguaia. Foram qualificados 25 cirurgiões-dentistas, auxiliares de saúde bucal e técnicos de saúde bucal.

A capacitação foi realizada pela Escola de Saúde Pública (ESP-MT), em parceria com a Coordenadoria de Saúde Bucal da SES e o Centro Estadual de Odontologia para Pacientes Especiais (Ceope), com o objetivo de aprimorar os serviços odontológicos ofertados via Sistema Único de Saúde (SUS).

Participaram da qualificação representantes dos municípios de São Félix do Araguaia, Alto Boa Vista, Luciara, Novo Santo Antônio e Serra Nova Dourada e dos Distritos Sanitários Especiais Indígenas (Dsei) Araguaia, Xingu e Xavante.


De acordo com o coordenador do curso da ESP, Assis Gomes, a qualificação teve 40 horas de duração, sendo 16 horas teóricas e 24 horas de atividades práticas, com acompanhamento pedagógico e certificação pela Escola.

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“A parte prática foi dividida em dois momentos: o primeiro era uma ação de educação em saúde realizada em uma instituição que atende a pessoa com deficiência. Nesta quinta e sexta-feira, nós atendemos cerca de 50 pacientes em três consultórios de São Félix do Araguaia”, afirmou.

Conforme a diretora do Ceope, Martha Aquilino Pereira, a capacitação é fundamental para que profissionais da rede municipal de saúde saibam cuidar da saúde bucal dos PcDs de forma adequada. O Ceope é referência no Estado no atendimento de pessoas com deficiência.

“A qualificação é importante para que os serviços odontológicos sejam descentralizados para este público. Assim, o paciente pode ser atendido em seu município por um profissional especializado e só precisará se deslocar até o Ceope, em Cuiabá, em casos mais complexos”, informou.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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