Mato Grosso

SES e Hospital Universitário Júlio Muller fazem parceria em capacitação contra chikungunya

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A Secretaria de Estado de Saúde (SES-MT) articula junto ao Hospital Universitário Júlio Muller uma capacitação dos profissionais envolvidos no atendimento aos pacientes com chikungunya e doenças neuroinvasivas em Mato Grosso. A capacitação ocorrerá a partir das 19h de terça-feira (01.4), por meio deste link (https://www.youtube.com/live/hBAITbUMRZ0?si=CzlVuLZHZBMkRZ9t).

A ação foi articulada durante a reunião do Centro de Operações de Emergências em Saúde Pública por Arboviroses e Vírus Respiratórios (COE-ArboVR), que ocorreu na tarde desta terça-feira (25.3).

A enfermeira Rayssa Arantes, que lidera a equipe em Vigilância em Saúde do Hospital Universitário Júlio Muller, fará a abertura do webinar, às 19h, pelo YouTube, com o objetivo de atualizar os profissionais de saúde sobre a fisiopatologia, abordagem terapêutica e as estratégias para a reabilitação de pacientes, contribuindo para a melhoria da assistência e redução de complicações associadas à doença.

Já a infectologista Melissa Barreto Falcão, membro do Comitê de Arbovirores da Sociedade Brasileira de Infectologia (SBI), fará a palestra sobre o manejo clínico da chikungunya; o neurologista do Hospital Universitário Júlio Muller, Rafael Riddolfi, palestrará sobre as doenças neuroinvasivas por arbovírus e a infectologista Danyenne Assis, da Unidade de Doenças Infecciosas e Parasitárias do hospital, fará a moderação do evento.

Rayssa esteve na reunião do COE e destacou a importância de o hospital contribuir nessa formação de profissionais. “A gente tem pensado em fazer essa capacitação do webinar da chikungunya e depois já pensar em outros webinars. Vamos pensar também em lives semanais, mais rápidas, para gente conseguir atingir o público que precisa, que é a equipe assistencial”, afirmou.

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Crédito: Hospital Universitário Júlio Muller/Divulgação

*Sobre o COE*

O COE foi instalado no dia 14 de março de 2025 com o objetivo de reunir gestores de diversas áreas e otimizar a resposta às situações de emergência em arboviroses e vírus respiratórios.

O Centro trabalha na elaboração de uma nota técnica que orienta as unidades de saúde a priorizar a biologia molecular para casos suspeitos de arboviroses. “A ideia é que tenhamos resultados mais rápidos e precisos, explorando a capacidade do nosso laboratório, Lacen-MT, além de podermos realizar a vigilância genômica”, afirmou Menandes Alves de Souza Neto, responsável técnico pelo Centro de Informações Estratégica de Vigilância em Saúde de Mato Grosso (Cievs).

A reunião também aprovou um Plano de Ação do Evento (PAE), onde as áreas estabelecem quais são as ações para que o Estado possa mitigar essa emergência em Saúde Pública. “Nesse caso, o PAE foi aprovado, então já temos um roteiro estabelecido dessas ações e é óbvio que durante as reuniões podem surgir outras também”, ressaltou.

A superintendente de Vigilância em Saúde da SES, Alessandra Moraes, informou aos participantes sobre a importância de as Prefeituras vacinarem a população contra a Covid-19 simultaneamente à aplicação da vacina contra a influenza, que começará no dia 7 de abril, no público-alvo: idosos com 60 anos ou mais, gestantes e crianças de seis meses a 5 anos e 11 meses de idade.

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“É importante que as pessoas se vacinem, não só em relação à influenza, mas em relação à Covid-19 também, porque são duas doenças graves e que ainda geram hospitalizações e continuam levando a população a óbito”, declarou.

Além dos dois imunizantes, a vacina da dengue também é disponibilizada para quem tem entre 10 e 14 anos.

De acordo com Alessandra, a reunião do COE passará a ser semanal para poder implementar novas ações em relação ao combate e ao enfrentamento às arboviroses, sobretudo no contexto da introdução de doenças respiratórias associadas aos casos de arborviroses.

“É importante que o COE se mantenha reunindo semanalmente exatamente para poder traçar todas as estratégias e conseguir fazer essa mudança de uma doença para outra e dar continuidade no melhor atendimento possível à saúde pública da população”, afirmou.

Participaram da reunião membros das Prefeituras de Cáceres, Cuiabá, Rondonópolis, Sorriso e Várzea Grande, além de representantes do Hospital Estadual Santa Casa, Centro de Reabilitação Integral Dom Aquino Corrêa (Cridac), da Defesa Civil de Mato Grosso, do Hospital Universitário Júlio Muller, do Ministério Público do Estado de Mato Grosso, da Procuradoria Geral do Município de Várzea Grande, do Ministério da Saúde e da Secretaria de Estado de Comunicação (Secom).

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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