Mato Grosso

Servidores do Estado podem aderir ao MT Saúde com carência zero

Publicado em

11 de setembro de 2023

por

Da Redação

O Mato Grosso Saúde (MT Saúde) lançou a nova campanha Adesão Carência Zero para consultas e exames simples. Os servidores interessados têm até o dia 30 de setembro para fazer a adesão ao plano.

Podem aderir ao MT Saúde os servidores ativos, inativos e pensionistas do Poder Executivo, suas autarquias e fundações, e da Assembleia Legislativa, inclusive aqueles que ocupam cargos exclusivamente comissionados ou temporários no Estado de Mato Grosso.

A adesão pode ser feita com a mensalidades a partir de R$ 115,40 e de forma online, pelo site: www.matogrossosaude.mt.gov.br, e-mail: [email protected] ou pelo WhatsApp (65) 98463-3773.

Familiares de servidores, como pais, filhos, cônjuges, entre outros, também podem fazer parte da rede de beneficiários. Para fazer sua adesão, basta clicar AQUI.

Com o melhor custo-benefício do mercado, o convênio possui cerca de 450 prestadores de serviços entre hospitais, clínicas, laboratórios e médicos de diversas especialidades, amplo rol de cobertura assistencial e mensalidades com valores abaixo da média de mercado. Além disso, oferece serviços de teleconsulta e pronto atendimento digital 24 horas.

A presidente do MT Saúde, Misma Thalita dos Anjos, destacou os benefícios do plano, como a garantia de atendimento em casos de urgência nos melhores hospitais e a facilidade de agendar consultas médicas no dia a dia.

“O MT Saúde aumentou o número de hospitais e médicos credenciados consideralmente nos últimos anos, e em consequência disso, mais de 2.100 servidores aderiram ao plano somente em 2023. Temos hoje o melhor custo-benefício do mercado, com atendimento de excelência por parte de nossos credenciados”, ressaltou.

Veja aqui o guia de profissionais e especialidades médicas do MT Saúde.

Fale com a nossa Central de Atendimento e saiba mais pelos canais: (65) 3613-7700 e (65) 98463-3773 (WhatsApp).

Fonte: Governo MT – MT

Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

Published

2 meses ago

24 de junho de 2026

Da Redação

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

Fonte: Governo MT – MT

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