Mato Grosso

Seplag abre credenciamento para fornecedores de água mineral em 140 municípios de Mato Grosso

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A Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag) deu início na segunda-feira (26.5) ao processo de credenciamento de fornecedores de água mineral sem gás de 20 litros para abastecer órgãos e entidades estaduais. A ação abrange 140 municípios mato-grossenses, com exceção de Cuiabá e Várzea Grande, que já possuem fornecedores habilitados.

O objetivo é fortalecer o comércio local, permitindo que microempresas, empresas de pequeno porte, microempreendedores individuais (MEIs) e cooperativas se tornem fornecedores oficiais do governo. Os credenciados serão convocados conforme a demanda da administração pública, sem garantia de contrato imediato.

O edital Nº 001/2025/SEPLAG terá validade de 60 meses, e as inscrições seguem em fluxo contínuo após a primeira fase de habilitação. Interessados devem preencher o formulário disponível no Anexo II do edital e enviar a documentação exigida no item 6 do documento.

O processo é gratuito e exige apenas o envio da documentação completa. Empresas podem se cadastrar a qualquer momento nos próximos cinco anos. Detalhes estão disponíveis neste edital, que pode ser acessado no site oficial da Seplag.

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Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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