Mato Grosso

Seduc reforça diálogo com professores e estudantes em visitas técnicas no Polo Sinop

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A Secretaria de Estado de Educação de Mato Grosso (Seduc-MT) promove a partir desta terça-feira (11.11) até quinta-feira (13), a 10ª etapa do programa Giro pelas Escolas MT, que leva a equipe técnica e o secretário de Educação Alan Porto a uma série de visitas a escolas estaduais e municipais do Polo Regional de Sinop.

De acordo com o secretário, mais do que uma agenda administrativa, o giro tem se consolidado como uma rota de escuta, diálogo e presença, pilares que vêm aproximando a gestão estadual da realidade das salas de aula.

“A escola é o coração da Educação, e é lá que as coisas acontecem. Estar presente, olhar nos olhos dos professores e ouvir os estudantes faz toda a diferença. Essa escuta qualificada é o que direciona nossos investimentos e políticas públicas”, destacou.

Durante as visitas, Alan Porto e a equipe da Seduc participam de encontros com gestores escolares, professores, estudantes e servidores administrativos. A ideia é compreender as demandas locais, identificar soluções conjuntas e compartilhar boas práticas que fortalecem o processo de ensino e aprendizagem.

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Nesta etapa, o secretário visita escolas como São Cristóvão, Vida Nova e Dom Bosco, em Lucas do Rio Verde; Cristiano Araújo Pires, em Boa Esperança do Norte; 19 de Dezembro, em Nova Ubiratã; José Domingos Fraga e Ignácio Schevinski/Seciteci, em Sorriso; Nossa Senhora Aparecida, em Santa Carmem; e a Escola Cívico-Militar Perpétuo Socorro, em Vera, entre outras unidades.

“A escuta ativa é um instrumento de gestão e também um gesto de respeito. Cada professor e cada aluno têm uma história, e é ouvindo essas histórias que conseguimos construir políticas mais justas e eficazes”, acrescentou o secretário.

Desde o início de 2025, o Giro pelas Escolas MT já percorreu as Diretorias Regionais de Matupá, Barra do Garças, Pontes e Lacerda, Tangará da Serra, Rondonópolis, Confresa, Alta Floresta e Juína, alcançando centenas de educadores, estudantes e gestores.

A meta é chegar, até dezembro, às 13 regionais de educação.

Em cada local, segundo a Seduc, o roteiro inclui visitas técnicas, reuniões pedagógicas e rodas de conversa, sempre com foco no aprimoramento da aprendizagem, da infraestrutura e do bem-estar da comunidade escolar.

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“A educação se transforma quando o diálogo é constante. É no contato direto, no olho no olho, que entendemos o que precisa melhorar e celebramos o que está dando certo. Esse é o verdadeiro sentido do Giro pelas Escolas”, reforçou Alan Porto.

As próximas etapas estão previstas para os polos de Diamantino, Cáceres e na Direção Metropolitana de Educação, em Cuiabá.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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