Mato Grosso

Seduc divulga resultado do seletivo para curso técnico de nível médio na Escola Estadual Terra Nova

Publicado em

18 de novembro de 2025

por

Da Redação

A Secretaria de Estado de Educação de Mato Grosso (Seduc-MT) divulgou o resultado final do processo seletivo de curso técnico em Agroecologia da Escola Estadual Terra Nova, no Município de Terra Nova do Norte. No total, foram ofertadas 80 vagas.

Os pais ou responsáveis pelos candidatos aprovados deverão comparecer presencialmente na Secretaria da Escola Estadual Terra Nova de cada município, no período de 5 a 16 de janeiro de 2026 para realizar a matrícula. O início das aulas está previsto para o dia 2 de fevereiro de 2026.

Caso algum candidato aprovado não realize a matrícula dentro do prazo estabelecido, a escola convocará o próximo candidato classificado do mesmo município e gênero.

A escola funciona como modalidade Integrada e as aulas são ministradas através da Pedagogia de Alternância. Os estudantes estudam 5 dias letivos na escola em regime de internato com atividades nos períodos matutino, vespertino e noturno e 5 dias letivos nas suas comunidades divididos entre trabalhos práticos e teóricos.

Escola Estadual Terra Nova

A Escola Estadual Terra Nova atende 260 estudantes de 15 municípios, sendo eles Nova Guarita, Peixoto de Azevedo, União do Norte, distrito de Peixoto de Azevedo, Matupá, Guarantã do Norte, Novo Mundo, Colider, Nova Santa Helena, Itaúba, Tabaporã, Marcelândia, Cláudia, Nova Canaã do Norte, Terra Nova do Norte e Altamira e Novo Progresso no Sul do Pará.

Com a modalidade Integrada e Pedagogia de Alternância, a escola busca proporcionar uma formação técnica que visa contribuir para o desenvolvimento da região, especialmente do pequeno produtor, buscando fomentar cada vez mais a agricultura familiar.

Para informações sobre as matrícula confira o edital AQUI

Fonte: Governo MT – MT

Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

Published

2 meses ago

24 de junho de 2026

Da Redação

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

Fonte: Governo MT – MT

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