Mato Grosso

Seduc consolida projetos digitais, amplia a formação de professores e expande o ensino híbrido aos estudantes

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De 15 a 17 de outubro, a Secretaria de Estado de Educação de Mato Grosso (Seduc-MT) participa, em Maceió (AL), da 2ª Expo Presencial da Rede de Inovação para Educação Híbrida (RIEH) e do 1º Encontro Presencial da Rede de Apoio à Implementação da Política Nacional de Ensino Médio nos Territórios (REM), um dos mais importantes eventos nacionais voltados à inovação na educação pública.

A iniciativa reúne educadores, gestores, pesquisadores e especialistas de todo o país no campus da Universidade Federal de Alagoas (UFAL), com foco no intercâmbio de experiências e na ampliação das práticas de ensino híbrido.

Com dois representantes da Coordenação de Ensino Médio, a presença de Mato Grosso tem peso especial neste encontro: o Núcleo de Inovação da RIEH (Rede de Inovação para a Educação Híbrida), instalado em setembro de 2024, na sede da Seduc, em Cuiabá, já acumula resultados expressivos e se consolida como referência no país.

O espaço foi criado pela Seduc para desenvolver projetos, formações e conteúdos digitais que apoiam o ensino médio e fortalecem o aprendizado dos estudantes da rede pública.

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De acordo com o coordenador da RIEH em Mato Grosso, Cleiton Sales, desde a inauguração, o Núcleo produziu 577 videoaulas do Projeto Pré-Enem Digit@l MT, 22 vídeos do projeto Movimenta Saeb, 19 Podcasts, formações on-line para 82 professores, duas formações presenciais sobre educação híbrida e duas transmissões ao vivo. As ações já alcançaram mais de 27 mil estudantes e 120 professores formados presencialmente.

Na avaliação do coordenador de Ensino Médio da Seduc, Gabriel Pereira, o Núcleo de Inovação cumpre papel estratégico ao subsidiar a expansão da oferta do ensino médio na rede estadual, promovendo a integração entre a modalidade presencial e a educação híbrida.

“Além disso, o espaço apoia a recomposição das aprendizagens, a preparação para o Enem e vestibulares, e incentiva os professores a criar e compartilhar materiais digitais próprios”, conclui Gabriel Pereira.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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