Mato Grosso

Projeto Escola de Música Cuiabana está com inscrições abertas para oficinas de instrumentos de cururu e siriri

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Estão abertas as inscrições para as oficinas gratuitas do projeto Escola de Música Cuiabana, que oferece formação prática e teórica dos instrumentos tradicionais do cururu e do siriri, como viola de cocho, mocho e ganzá. A iniciativa conta com o apoio da Secretaria de Estado de Cultura, Esporte e Lazer (Secel-MT), via emenda parlamentar. O prazo para inscrição vai até a próxima terça-feira (27.1).

Voltadas a pessoas com idade a partir dos 12 anos, as aulas incluem conteúdos práticos e teóricos, além de orientações sobre a manutenção dos instrumentos, que são confeccionados de forma artesanal. Os instrumentos utilizados durante as aulas serão disponibilizados pelo projeto.

As atividades serão ministradas na sede do CEBI (Centro de Estudos Bíblicos), anexa à Paróquia Sagrada Família, no bairro Carumbé, em Cuiabá. A oficina de mocho e ganzá ocorrerá às sextas-feiras, durante a noite, e a de viola de cocho, aos sábados, pela manhã.

Em sua 2ª edição, após uma temporada em 2025, o projeto é uma iniciativa é da musicista, compositora e musicoterapeuta Josi Crispim. Mais informações pelo instagram @escolademusicacuiabana

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As inscrições podem ser feitas até a próxima terça-feira (27.1) por meio de formulário online, de acordo com o instrumento. Confira:

Viola-de-cocho: inscrição aqui

Mocho e ganzá: inscrição aqui

Para confirmar a inscrição, o interessado deve comparecer à aula inaugural, que acontece na terça-feira (27), às 19h, no mesmo local das oficinas. No encontro os participantes receberão todas as informações sobre o projeto, o conteúdo pedagógico, a aplicação prática das aulas, as regras de participação e cronograma das oficinas.

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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