Mato Grosso

Prêmio de Eficiência e Inovação de MT encerra inscrições com mais de 1,2 mil participantes

Publicado em

4 de fevereiro de 2026

por

Da Redação

A 3ª edição do Prêmio Eficiência e Inovação em Práticas Públicas, promovido pelo Governo de Mato Grosso por meio da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag-MT), registrou a inscrição de 317 práticas. As inscrições, encerradas no último sábado (31.1), contam com projetos desenvolvidos por 1.256 servidores públicos, de 29 órgãos estaduais. As equipes vencedoras poderão receber até R$ 200 mil, além de passagens aéreas nacionais ou internacionais.

Para o secretário da Seplag, Basílio Bezerra, a participação dos servidores reforça o sucesso do prêmio desde sua criação. “É um projeto idealizado pelo governador Mauro Mendes e que nos dá muito orgulho de conduzir. Vemos a cada edição, novas práticas sendo desenvolvidas pelos servidores, o empenho em inovar e fazer a diferença nos órgãos em que atuam. São práticas excelentes que contribuem para o fortalecimento do intraempreendedorismo e da melhoria contínua no setor público”, destacou.

O processo entra agora na etapa de análise de conformidade técnica, na qual será verificado o atendimento aos requisitos estabelecidos no edital. Os participantes devem ficar atentos ao cronograma. A divulgação do resultado preliminar, com a relação das inscrições deferidas e indeferidas, está prevista para o dia 11 de fevereiro.

O período para interposição de recursos ocorrerá nos dias 12 e 13 de fevereiro, e o resultado definitivo das inscrições será publicado no dia 3 de março. Todas as informações estarão disponíveis no site www.seplag.mt.gov.br/sinovamt.

Entre as categorias mais escolhidas, Melhoria da Gestão Pública liderou com 137 submissões, seguida por Transformação Digital (77), Satisfação do Cidadão (60), Grandes Economias ou Melhoria da Receita (35) e Pequenas Economias (8).

Com o novo formato de preferência múltipla adotado nesta edição, o volume total de práticas concorrendo em cada categoria foi ampliado, aumentando o alcance das iniciativas. A categoria Melhoria da Gestão Pública conta com 315 concorrentes, seguida por Satisfação do Cidadão (293), Transformação Digital (255), Pequenas Economias (117) e Grandes Economias (92).

Serão premiadas as três melhores práticas de cada categoria, totalizando até 15 iniciativas vencedoras. As equipes receberão o Selo Servidor Eficiente e Inovador em Práticas Públicas, além de passagens aéreas nacionais ou internacionais para todos os integrantes, com direito a acompanhante.

A premiação em dinheiro será distribuída da seguinte forma: R$ 200 mil para o 1º lugar, R$ 170 mil para o 2º lugar e R$ 150 mil para o 3º lugar. Os valores serão divididos igualmente entre os membros das equipes vencedoras.

A seleção ocorrerá em quatro etapas eliminatórias: resumo executivo, relato, entrevista e apresentação de pitch. O resultado final e a cerimônia de premiação estão previstos para o dia 15 de junho de 2026.

Fonte: Governo MT – MT

Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

Published

1 mês ago

24 de junho de 2026

Da Redação

O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

Fonte: Governo MT – MT

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