Mato Grosso

Onze filhotes de pato caem em bueiro e são resgatados pelos bombeiros

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) realizou, na tarde de segunda-feira (24.2), o resgate de 11 filhotes de pato selvagem que haviam caído em um bueiro no Centro de Sorriso (a 398,2 km de Cuiabá).

A equipe do 5° Batalhão de Bombeiros Militar (5º BBM) foi acionada por um morador, que ouviu os sons dos animais vindo do sistema de escoamento de águas pluviais. No local, os bombeiros militares precisaram utilizar o conjunto desencarcerador para remover a tampa pesada do bueiro e acessar o interior do sistema.

Durante a operação, os militares resgataram nove filhotes que estavam próximos à entrada do bueiro. A equipe, então, realizou buscas em manilhas mais distantes, onde localizaram e resgataram mais dois filhotes. Nas imediações, um pato adulto, possivelmente a mãe dos filhotes, sobrevoava a área, acompanhando a movimentação.

Após o resgate dos filhotes, os militares utilizaram os animais como atrativo para capturar a mãe, garantindo que todos fossem soltos na natureza juntos. Como nenhum dos patos estava ferido, a equipe os encaminhou para uma área de preservação ambiental, onde foram libertados com segurança.

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Orientação – O Corpo de Bombeiros Militar orienta a população a acionar imediatamente o telefone de emergência 193 em casos semelhantes, evitando tentativas de resgate sem o devido suporte técnico, para garantir a segurança das pessoas envolvidas e a integridade dos animais.

Veja o atendimento dos bombeiros nesta ocorrência

Fonte: Governo MT – MT

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Mato Grosso

Corpo de Bombeiros divulga resultado da análise de títulos de seletivo para brigadistas temporários

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O Corpo de Bombeiros Militar de Mato Grosso (CBMMT) divulgou, na noite desta terça-feira (23.6), o resultado das inscrições e da análise de títulos do processo seletivo simplificado para contratação de brigadistas temporários. Ao todo, são ofertadas 150 vagas distribuídas em 29 municípios mato-grossenses. Os profissionais irão reforçar as ações de prevenção e combate aos incêndios florestais durante o período de estiagem. O resultado está disponível no site da corporação. Veja aqui.

A publicação divulga a lista de inscrições deferidas e a pontuação obtida por cada candidato na fase de avaliação curricular. Nessa etapa, foram considerados critérios como experiência profissional na área, cursos de formação de brigadista e posse de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.

Após essa fase, será publicada a convocação para o Teste de Aptidão Física (TAF), que consistirá em uma caminhada de 2,4 quilômetros com o transporte de uma bomba costal de combate a incêndios, com peso de até 24 quilos quando abastecida. A classificação final será definida pela soma das notas obtidas na avaliação curricular e no TAF, sendo esta última etapa de caráter eliminatório e com peso dois.

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Uma vez aprovados e convocados, os contratados participarão de um curso de capacitação de brigadistas antes de iniciarem as atividades nos municípios para os quais forem designados pela corporação. As 150 vagas estão distribuídas entre os municípios de Cuiabá, Poconé, Gaúcha do Norte, Alto Paraguai, Feliz Natal, Nova Maringá, Nova Ubiratã, União do Sul, Cláudia, Barra do Garças, Confresa, Nova Xavantina, Água Boa, Canarana, Querência, Cáceres, Mirassol d’Oeste, Pontes e Lacerda, Vila Bela da Santíssima Trindade, Comodoro, Aripuanã, Colniza, Juara, Castanheira, Tangará da Serra, Brasnorte, Alta Floresta, Colíder e Guarantã do Norte.

Entre as atribuições dos brigadistas estão o apoio às operações de combate a incêndios florestais, a abertura e manutenção de aceiros, estradas e caminhos utilizados pelas equipes, a realização de rondas em áreas rurais e a conservação de equipamentos e ferramentas empregados nas ações. A jornada de trabalho será em regime de escala de 12 horas de serviço por 36 horas de descanso. Os contratos terão duração de quatro meses, e a remuneração será de R$ 2,6 mil, acrescida dos valores proporcionais referentes ao terço constitucional de férias e ao 13º salário.

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Fonte: Governo MT – MT

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